副店长底薪为1200100全勤奖,个人月成绩不合格提8%,合格提9%,合格130%或以上提10%。中讯店职工提成为不合格提9%,合格提10%,合格130%或以上提11%。
B级店长底薪为1400100全勤奖,店肆总成绩不合格提3%。合格提3.5%。中讯店店长提成为不合格提3.5%,合格提4%
A级店长底薪为1700100全勤奖,店肆总成绩不合格提3%。合格提3.5%。中讯店店长提成为不合格提3.5%,合格提4%
核算办法例:A目标13万,完结15万,B目标6万,完结12万,则A完结115%,B完结200%,B最高。
店员底薪为900100全勤奖元,个人月成绩不合格提8%,合格提9%,合格130%或以上提10%。中讯店职工提成为不合格提9%,合格提10%,合格130%或以上提11%。
资深店员底薪为1100100全勤奖,个人月成绩不合格提8%,合格ห้องสมุดไป่ตู้9%,合格130%或以上提10%。中讯店职工提成为不合格提9%,合格提10%,合格130%或以上提11%。
A:新职工试工期需满5天起方可结算薪酬。如试工期满经过将和正常薪酬同时结算,试工期内(不包括第5天)筛选者一概不予结算薪酬。
B:新职工试用期为1个月,底薪为(900100全勤奖)元,提成为个人成绩5%。店长试用底薪为(1200100全勤奖)元,提成为店肆总成绩2%。
b:每年个人累计得奖前三别的奖赏1500.1000.500(需年累计达奖3次以上方可)
c:每月设门店合格奖,奖赏办法为该店目标的1%超出目标的10%,例如A店当月目标10万,A店完结12万,该店的核算办法为100000×0.0120000×0.1=3000。该奖金按店肆人数平分。
门店店长,营业员每在公司作业满一年底薪加200元,按天然年核算,以此类推。