信任许多同学很猎奇公务员的薪酬，今日小编就结合一些官方规则，给我们粗略地介绍下。

　　依据《公务员法》第七十三条规则，公务员实施国家统一的职务与等级相结合的薪酬制度。这一规则奠定了公务员薪酬制度的根本结构。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初度套改以累计年限对应的职务待遇确认根本工

　　每月300元，年度查核不合格者次年1月停发，直至查核合格的次年1月持续发放。三年一调。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规则的节假日等0元。三年一调；

　　4、山区补助，乡村和山区公务员享用山区补助，规范=根本薪酬÷10，按月发放，三年一调；

　　除养老、医疗补助按现行政策履行外，公积金、独生子女费等悉数现行补助悉数废止。

　　②某城镇，两年的副科等级，每月固定实发薪酬3296元，每月200元车补，工会福利0，年终奖便是多发一个月薪酬，公积金扣缴480元。

　　，年入13万多，住宅公积金加单位总共3.7万。②浙江四五线小县城公务员，三年工龄，

　　。城镇网友，薪酬3520。②某滨海城市的3-4线县城公务员薪酬：参加工作6年，职级为一级科员，每月实发薪酬

　　元、车补500元，年终奖便是多发一个月薪酬，公积金扣缴865元，工会福利0，无别的的收入。安徽 网友 ：

　　元，岗位津贴3300元，公积金2400元，包干路费13000元，13月全额薪酬，烤火费6000，线元。新疆 网友 ：

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