，混迹金融圈10多年，毯叔懂金融职场，懂财富增值，更懂那些 “钱” 背后的故事。

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　　如果你想在金融和财富领域收获更多见解，希望像他一样纵横职场，实现财富自由，欢迎关注他的公众号「毯叔盘钱」， 阅读更多有料有趣的内容。

　　每年4月，都盼星星盼月亮地盼着各家金融公司赶紧发布年报，好第一时间整理成可比对的可视化数据，以帮助金融圈的无论新人还是老人们，清晰寻找自我的位置，树立自己的搞钱目标。

　　如果不是为了这碎银几两，谁又能忍受得了金融行业无穷无尽的内卷PK、出差加班，PUA和ddl？

　　所以，趁着这几天各家上市银行、券商和保险公司发布2021年年报，毯叔赶紧第一时间，从年报中为大家扒到了各家公司的最新薪酬。

　　1，老规矩，先来看看在金融圈从业人数占据半壁江山的“金融老大哥”银行。（公司顺序按照2021年度平均薪酬从高到低展示）

　　2，接下来让我们走进外界盛传的高薪行业证券公司。（公司顺序按照2021年度平均薪酬从高到低展示）

　　3，作为现代金融体系的重要支柱，保险公司的薪酬从来都很神秘，下面让我们来一探究竟吧。（公司顺序按照2021年度平均薪酬从高到低展示）

　　4，2020首次出圈的公募基金，2021年经历了波折起伏的一年，当然也包括钱。

　　很想为大家扒下公募基金从业人员的薪酬，很可惜公募基金不是上市公司，不对外披露公司年报。

　　官方途径被堵住，我只好厚着脸皮私下找同业扒了扒真实薪酬。仅供各位参考。（按照基金经理从业年限和知名度粗略划分）

　　以上统计数据，来自于金融数据和分析工具wind中的“人均薪酬”，计算公式为【应付职员薪酬（本期增加值）】/【员工数】。

　　需要说明下，这个数据包括了企业为员工支付的社保、员工素质培训、各种福利等各种支出。所以，它并不能百分百代表员工实际拿到手的现金。但有一定参考性。

　　1，虽然2021年的金融行业，如履薄冰，谨小慎微，经历了一轮由一轮市场和监管的考验，但整体上大家还是一边喊苦一边活了下来，而且活的挺好。这在各公司的薪酬数据中都有明显体现，我所统计的33家金融机构里，就有28家涨了薪。

　　2，当然同样是涨薪，程度却千差万别。这几年一直被年轻人唱衰的银行2021年成了涨薪大赢家。光大、邮储、中信银行，纷纷涨薪15%以上，其它银行也不甘落后，我统计的13家银行只有1家略微降薪。比起2020年的象征性涨薪，这回算是动了线，至于涨薪的原因，一言难尽。

　　毕竟金融行业中盈利最多的，就是资源的配置者。当然，底层员工不一定能够线过得有点难，被降薪，被限薪，共同富裕，都是一年来紧绷在头上的弦。虽说从薪酬数据上看，还是涨的多，降的少，但别忘记，上榜的都是头部机构，与此同时，枪打的也是出头鸟。为了给市场一个交代，中金狠降了15%，年终奖直到现在还不敢发。未来会怎样？工资可能还会涨，但奖金只会慢慢的少，递延比重慢慢的升高。《金融稳定法》中明白准确地提出的“不允许过度激励”，必须要看到实效。

　　5，基金行业2021一整年简直冰火两重天，当初被捧的有多高，摔到地上就有多狠。

　　。就算带着父母全家一起自买基金，也改变不了时代的潮汐。21年的整体薪酬虽说还算可以，也都是20年的长尾。未来怎么样？谁也不知道。但新发基金少，薪酬就会不保。6，保险行业薪酬整体波动不大，但涨薪幅度明显比20年高了不少。疫情的反复，让普通民众的保险观念增强，给保险行业也带来了机会，经过2年，这份红利终于转移到了员工薪酬上，可喜可贺。

　　对于大多数金融民工来说，“被平均”、“进了假的金融圈”才是共同命运，毕竟金融圈的薪酬分布远比28定律越来越明显，有统计证实约为

　　8，2022年薪酬会怎样？第一个季度就已经打下了基调。被CY，被降薪，被处罚，没有一个人的日子是好过的。存量竞争的时代，内卷是趋势，限薪也是趋势，不要过高预期能赚到多少钱，

　　至于能获得什么，咱们明年再看 。9，我们一定要悲伤地看到，金融行业的黄金十年已经不在，但乐观的角度是，瘦死的骆驼总比马大，从这份薪酬对照表上你就能发现。至于这只骆驼能驮住你多久，恐怕没人敢打包票。唯一确定的是，好好磨练自己，修炼内功才是王道。

　　加油吧，金融打工人们！带着这份《2022年金融圈标准薪酬对照表》一起努力！不为标准奋斗，不为别人的评价懊恼，就执着地为自己而努力，在这个不确定的时代，找到更加确定的目标。

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