广州人才集团、广州市人才研究院、南边人力资源点评中心、广州人力资源服务协会、广州网才信息技术有限公司联合发布《2022—2023年度广东省薪酬查询陈述》。陈述剖析了广东省2022-2023年度薪酬整体状况及2021年上市企业高管薪酬状况。其间，陈述阐明，全省均匀薪酬持续稳步提高达8.6千元/月，广州、深圳均匀月薪超万元，而金融业以19.8千元/月的均匀薪酬持续领跑全省。

　　陈述指出，2022—2023年，广东省均匀薪酬为8.6千元/月，同比增加6.17%，与上年增速4.39%比较增加1.78个百分点，其间，广东省低收入集体薪酬增加越来越显着，高收入集体增加稳中放缓。

　　在薪酬构成方面，绩效鼓励导向益发显着。其间，基本薪酬占比最高，为55%；其次是绩效薪酬，占比为25%；再次是加班加点薪酬，占比为13%；津补助占比最低，为7%，陈述阐明，企业对员工成绩奉献的鼓励力度持续加大，在福利开销方面有所收紧。

　　陈述一起对广东省的9个区域的薪资水平做多元化的剖析，其间，深圳、广州薪酬水平居于全省前列，别离到达11.4千元/月，10.6千元/月。第三梯队的珠海，佛山两个城市，均匀薪酬超8千元/月，中山、惠州、东莞均匀薪酬超7千元/月，江门、肇庆的薪酬水平相对较低。

　　陈述以职业为主线千元/月的均匀薪酬持续领跑全省，其次是网络、软件、IT服务和信息传输业，均匀薪酬为14.8千元/月，而住宿和餐饮业、家政服务业、纺织服装和服饰制造业坚持低位，别离为5.2千元/月、5.9千元/月、6.0千元/月。从薪酬趋势来看，医药和生物工程制造业薪酬增加最快，同比增加9.64%。

　　2021年度上市企业高管均匀薪酬为95.51万元，同比增加6.11%，增幅同比增加0.59个百分点。其间，华南区域上市企业高管薪酬处于领头羊，均匀年薪为114.62万元/年，与2020年比较，各区域均匀年薪均有上涨，其间，增幅最大的是华东区域，增幅达9.57%，最低的是华中区域，增幅为1.21%。

　　从职业来看，金融业上市企业高管均匀薪酬在职业排名中仍然居第一，为186.01万元/年；房地产业排名第二，为144.86万元/年；归纳范畴排名第三，为137.04万元/年；高管薪酬水平偏低的三个职业是“水利、环境和公共设施办理业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、渔业”，均匀薪酬别离为65.11万元/年、66.51万元/年、68.62万元/年。

　　在薪酬改变方面，“归纳”“采矿业”“建筑业”高管均匀年薪同比增加显着，同比别离增加55.73%、25.83%、20.93%；“教育”“农、林、牧、渔业”“房地产业”高管均匀年薪同比下降显着，同比别离下降22.57%、14.90%、14.67%。

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