火狐体育直播首页:2021年存钱要小心了6家银行被点名批评两大问题曝光

发布时间:2024-04-04 01:35:41 来源:火狐体育app官方 作者:火狐app体育下载

  如果有人问我,把钱保存哪里是最安全的,我会毫不犹豫地告诉他,把钱保存在银行是最安全的。确实,在国人的眼中,没有比把钱放银行更安全的地方了,毕竟,自己辛辛苦苦打工挣的钱,都是自己的血汗钱,需要倍加珍惜,肯定得好好保管,既然暂时不用,也得找个好地方寄存。况且,中国人的家庭观念都非常强,养儿防老在国人心中也是根深蒂固,即使孩子长大成人,在父母眼中仍然是个小孩子,需要照顾,赚钱给孩子买房、结婚用,等孩子有了孩子,还要帮忙带孙子,若孩子家庭有困难,父母在力所能及的情况下,还给孩子贴补家用,给孙子零花钱,还有医疗、教育等等方面,所有这一切,都需要用钱,所以,多种因素让国人都喜欢存钱。

  国人爱存钱,还可以用存款数据来证实。公开多个方面数据显示,2021年2月底我国本外币存款223.52万亿元,如果按照14亿人平均,每人的存款达到了15.96万元,当然这个存款数既包括企业存款也包括居民存款,人均平均数比较大,如果我们仅计算居民存款的线年头两个月,国人喜欢储蓄的“爱好”体现得越来越明显,1-2月净增加存款4.74万亿,总数已达到98.18万亿,人均存款也有7.01万之多。按照中国很多家庭3口之家来说,只有达到了21万元存款金额,才能说刚好达标,没有拖全国人民的后腿。

  银行需要揽储,而国人又喜欢存钱,让银行业在中国是个非常吃香的行业,利润是十分好,银行工作人员的待遇也非常高,各大银行的平均薪酬都在15万元左右,有些股份制银行的薪酬超过20万元,平安银行和浙商银行的平均薪酬甚至超过30万元了,可以说,这样的待遇相比绝大部分国人的收入,真是可遇不可求。当然具体哪个银行的收入水平最高,不仅要看银行所在的城市,也要看银行员工的职位,不同的城市和职位差距依旧很大的,比如,在上海,平安银行的平均薪酬超过60万,显然比全国范围的该行的平均薪酬高出很多。不仅薪酬待遇好,福利也是让人羡慕,所以,银行一直是很多人择业的第一选项,如果你大学毕业后能进入银行系统工作,大家都会认为你非常优秀。

  本来,银行和储户是鱼与水的关系,两者相互合作是一种双赢的局面,银行揽储房贷,储户存款赚利息,谁也离不开谁,可是,从银行那里传出了一些不和谐的声音。俗话说得好,林子大了,什么鸟都有,银行也不例外,公开多个方面数据显示,我国目前有4600多家银行,既有国有大银行,也有股份制的民营银行,既有工农中建交五大行,也有平安中信等民营大银行,更有村镇、信用社等这样的小银行,银行这么多这么杂,银行的监督管理问题也面临着诸多挑战,一旦银行出了问题,那可都是老百姓的血汗钱,正因为如此,为了让百姓更加放心地把钱存进银行,2015年,我国出台《存款保险条例》,万一银行破产,储户最高能够得到不超过50万元的本息赔付。

  有关部门的严厉监管,以及存款保险条例的保驾护航,让储户对银行非常地信任,也非常放心地把钱存进银行,不过信任归信任,但并不意味着银行就真的不会发生一点问题。银行也是企业,他也总是想方设法多赚钱,这本身并没什么问题,不过有些银行却利用了储户的信任,在储户不知情的情况下,做了对不起储户的事情。虽然银行被监管得很严,但是因为银行众多,总会有“漏网之鱼”。目前,就有6家银行出“问题”了,被银监会“点名”批评,这6家银行分别是:中国农业银行、北京农商银行、中国农业发展银行、大连银行、上海浦东发展银行和光大银行,主要的问题有两个,下面我们仔细地了解一下。

  经常储蓄的人都知道,在银行办业务并不是全部免费的,比如,跨行转账要收服务费,企业如果在银行大笔转款超过一定金额,也要收取一定的交易费,不过,这都是明码标价的,一般储户都知道这些收费项目和收费标准。

  不过有一些不常用的收费项目,如果你不是专业技术人员,根本就不了解这一个收费到底合不合法,收费标准更是不知道。因为储户办理的某些银行业务是偶发业务,不一定知道收费标准,或者说即使知道收费标准,为了能把业务办成,就默认了银行的违规收费行为,对于这一切,银行员工是心知肚明的。

  比如,这次被通报的农业银行的福建石狮支行和内蒙古锡林浩特支行,就违规多收客户服务费,前者多收了客户51万元的套餐费,后者则多收了客户4.5万元手续费。农行福建石狮市支行,按照标准收费1万元,但却收了52万元,农行内蒙古锡林浩特市支行,客户办理的业务收费标准是5000元的手续费,但是收了5万元。

  发生这种情况,其实是银行利用了储户对银行的绝对信任,银行说什么就是什么,银行工作人员让客户在哪里签字客户就在哪里签字。

  我们平时去超市买东西的时候,可能会遇到这一种的问题,某个产品10块钱,然后超市服务人员说,如果把超市另外一种产品一块买就会有优惠,这时候的顾客往往有贪图小便宜的心理,可能就会按照服务人员的推荐连带购买了自己不需要的产品。这就是超市的“捆绑销售”。

  不过,这种销售方式,在银行业却是不允许的,在任何一家银行,有的产品销售得好,有的销售不咋样,于是,银行会给员工下达销售任务,让员工向储户推销。举个例子来说,如果某人去银行贷款,如果贷款利率比较高,工作人员就会向你推荐打理财产的产品,只要你买了,贷款利率就可以下调。这时候贷款的人一看有利可图,往往就会选择购买,这样就可以支付比较少的利息,这实质上就是一种捆绑销售。

  其实,捆绑销售在银行内部也是一种“潜规则”,很多储户不是很重视,或者根本就不懂,以为不按照银行说的去做,就办不成事。虽说捆绑销售对客户没有产生实质性的损失,但对银行来说,它却违规了。

  无论是银行乱收费,还是捆绑销售,都是银行站在自己利益的角度去考虑问题,或者利用了储户对于银行信任的心理,割了客户的“韭菜”。所以,我们去银行办理银行业务时,遇到收费条款,要详细地询问工作人员这项收费的具体标准和依据,不能在不看单据或合同具体条款的情况下直接就签字了。虽然我们信任银行,但是自己该把关的事情,还是要靠自己去把关。

  不过,我们也没有必要过度担心银行已然浮现的“问题”,毕竟还有监管部门的严厉监管,只要我们自己加强安全意识,多学习一些专业的金融知识,我们就可以及时有效地发现“问题”,并及时“止损”,万一真的出问题了,也一定要及时维权,你觉得呢?

上一篇:存钱别去5家银行 这五家银行不能存钱要当心
下一篇:【48812】数智换商助推创业赋能实体为中小微企业未来的开展注入新动力

相关信息

  • 【48812】数智换商助推创业赋能实体为中小微企业未来的开展注入新动力

    【48812】数智换商助推创业赋能实体为中小微企业未来的开展注入新动力

      国庆遇上中秋,我国人把8天小长假过出了年味。据悉双节期间全国共招待国内游客6.37亿人次,铁路发送旅客12687万人次,国庆档票房近40亿,武汉市8天招待游客1882.46万人次……这些数字,让人振作又来之不易,一起也让全世界的观众仰慕不已。此番热烈现象,证明我国抗疫的成功经验,也预示着我国的经济复苏。   跟着商场秩序的逐渐安稳,实体经济开展的质量和效益亟需不断的进步。数智换商本着协作共赢,赋能中小微企业转型晋级,于2020年8月份落户海南海口市,建立换商数智科技(海南)有限公司。   海南是未来10年我国经济新引擎的中心,公司把总部建立在这里,习惯商场开展需求,依托海南自贸港的区位、资源、方针等前端优势,安身海口,辐射全国,为国民经济的开展腾飞助力。   后疫情年代,新基建与新消费是康复经济稳步的增加的两条腿。数智换商深谙此道,注重人才的培育,具有专业IT技能团队,将充分运用AI、区块链、大数据、物联网等最前沿的信息技能力量来赋能收购,节约本钱、进步功率、操控危险等,另一方面还将结合数智换商的经济理论,全面立异传统的商业经济模式。   为满意新式商场消费需求
  • 数智换商谈经济下半场的运营

    数智换商谈经济下半场的运营

      加快建设全国统一大市场,就是要把“物流成本”降下来,能够让负重前行的中国经济更加轻盈,更有活力。同时,全国统一市场的构建也会“拉动消费”,更好地发挥消费对经济发展的带动作用。   当年的计划经济好比运营一个“商场”,里面都是采取的统一采购、统一定价、统一销售,所有的市场行为都是制定好的,大家执行就好了。   而本次建立的统一大市场运营,并不再是商场,而是一个超级巨大的市场,里面的所有交易行为都是采取市场运营,运营过程中会建立一套较为完善的管理体系,规范许多之前不规范的市场运营行为,让这个超级市场在有序的状态下运营。   “上半场”我们的收入来自“资本”性的增长,很多人和公司没赚多少钱,主要的资产都是来自于房子涨价,但是“下半场”不一样了,我们的收入将主要是来自“运营”性增长。   咱们先回顾一下,“上半场”所谓的资本就是土地,房子,股票这种可以坐享其成的东西。   这些东西在一个国家的发展初期,可以盘活整个社会的资本,还可以加杠杆,带动一轮又一轮的经济发展。此阶段是一个野蛮生长阶段,主要就会有两大红利。   2、流量红利,针对的是网络行业,纵观过去的几十年,这两大红
  • 【48812】国网广平县供电公司多措并重全力提高员工本质

    【48812】国网广平县供电公司多措并重全力提高员工本质

      为进一步提高员工的专业水平缓归纳本质,发挥好员工的战斗力和凝聚力,不断习惯公司开展需求,广平县供电公司采纳多项办法激起员工本质和成绩才能,厚实有用展开人才队伍本质提高作业。   该公司加速技术人才队伍建设,活跃挑选符合条件人员参与技术人员鉴定考试,做到应考必考;鼓舞员工根据岗位需求,参与后续学历教育;加强专业方面技术人才队伍建设,安排而且展开职称申报、职称英语和计算机考试报名作业,起到了杰出的促进作用。   一起,安排各部门依照主要职责编写员工本质提高方案,让每名员工了解到自身在专业管理上的水准上存在的距离和往后尽力的方向,每月根据自己岗位需求编制训练方案,约请上级部门领导有清晰的目的性的展开本质提高训练,以此鼓励广大员工学习新知识、把握新技术,逐渐的提高业务本质,为公司开展作出新的奉献。(供稿:何佳茵)回来搜狐,检查更加多
  • 【48812】进步员工本质_展开

    【48812】进步员工本质_展开

      活跃响应上级工会的要求,尽力树立社区渠道,活跃展开各项活动,实在进步员工本质、进步实践技术,为社区企业能又快展开供给坚实的根底。关于社区工会的展开我以为还应该做到以下几点。   首要,我社区将继续活跃展开员工思维政治作业,大力进步员工的思维道德本质,咱们将紧密结合当时经济社会继续健康展开的新形势,展开主题教育系列活动,使用多种载体和方式,信助演讲比赛、社区宜讲团等手法,宜传、遍及科学展开观和社会主义中心价值体系等常识。留意培育员工健康杰出的心思本质,根据员工心思展开水平,合理规划使用心思发屏动力,调停员工心思对立抵触,培育员工优秀的心思品质,使之转化为作业动力,促进员工身心健康展开。   其次,活跃展开各项训练活动,大力进步员工的技术技术本质。咱们要树立有用长效的学习机制,标准安排保障机制,树立完好轮训准则,供给岗位实践训练的时机。充沛的使用宜传阵地,广泛宣扬,营建气氛,活跃培育、宜传典型、及时总结、推广先进经验和作法。做到既轰轰烈烈、绘声绘色,又扎扎实实、全面展开。   最终是活跃展开员工科学文化教育作业,大力进步员工的科学文化本质,深化展开活动,逐渐的进步员工的学习才能和

手机扫一扫添加微信