疫情以来，特别吃香的两个行业突然就闪现在我们众人眼前，大数据分析和云计算技术。

　　大数据分析师打破信息孤岛利用各种数据源，在海量数据中寻找数据规律，在海量数据中发现数据异常。负责大数据数据分析和挖掘平台的规划、开发、运营和优化；根据项目设计开发数据模型、数据挖掘和处理算法；通过数据探索和模型的输出做多元化的分析，给出分析结果。

　　现如今已经有很多公司撑不下去而倒闭，还有一些公司宣布裁员，面对如此严峻的经济发展形势，很多人都感到忧虑，因为说不定哪一天自己就会面临失业。但是我们别忘记老祖宗说过的“福祸相依”后疫情时代,中小企业整体受疫情负面冲击影响更大, 数智化程度高的企业受疫情消极影响程度小，此外后疫情时代, 会大幅度地加速企业内部数智化转型速度和进程，加深数智化技术应用对企业内部数字化转型项目的影响程度，企业数字化转型背景下，导致运维、开发、架构岗位成为求职蓝海，大数据分析、云计算就此崛起~

　　数据分析师可以使企业清晰了解到企业现状与竞争环境，风险评判与决策支持，能够充分的利用大数据带来的价值，在进行数据挖据与展现后，呈现给企业决策者的将是一份清晰、准确且有数据支撑的报告。所以，IT工作人员，而可以参与到企业决策发展制定中的核心人物。

　　与传统的数据分析师相比，大数据分析师要学会打破信息孤岛利用各种数据源，在海量数据中寻找数据规律，在海量数据中发现数据异常。负责大数据数据分析和挖掘平台的规划、开发、运营和优化；根据项目设计开发数据模型、数据挖掘和处理算法；通过数据探索和模型的输出做多元化的分析，给出分析结果。

　　大数据分析的相关职位需要的是复合型人才，能够对数学、统计学、数据分析、机器学习和自然语言处理等多方面知识综合掌控。未来，数据分析将会出现约100万的人才缺口，在各个行业，数据分析中高端人才都会成为 炙手可热的人才，涵盖了大数据的数据开发工程师、数据分析师、数据架构师、数据后台开发工程师、算法工程师等多个方向。

　　综合来看，数据分析师的薪酬收入整体还是客观的。从各城市岗位薪资气泡图来看，上海、杭州、深圳这三大城市的薪酬较高。相反，北京的薪酬优势并没有凸显，反而是杭州薪酬最高。杭州这个互联网和电子商务企业的聚集地，在数据分析的投入上看来是一点都不含糊。

　　云计算（cloud computing），分布式计算技术的一种，其最基本的概念，是透过网络将庞大的计算处理程序自动分拆成无数个较小的子程序，再交由多部服务器所组成的庞大系统经搜寻、计算分析之后将处理结果回传给用户。稍早之前的大规模分布式计算技术即为“云计算”的概念起源。

　　政策利好：2020开始，随着5G、大数据、人工智能、工业互联网被国家纳入新基建，云计算因其强大的算力和资源服务，牢牢成为数字化的经济的基石。

　　大势所趋：云计算技术成熟以前，如果你要建一个有几十万人访问的网站，至少需要投入100万美元。很多勇于探索商业模式的公司刚刚融来钱，又立刻扔进了IT基础设施的“坑”里。而云计算能以技术租赁的形式快速部署业务，非常大地节省成本。因此，2012年随着网络行业的发展壮大，云计算热度越来越高！

　　供不应求：目前仅部分高校开设了云计算相关研究生课程，导致高校培养的云计算人才远远不能够满足市场需求。需求大，供给不足，云计算行业的专业方面技术人才“一将难求”。

　　据最新的数据,在2021上半年,中国整体云服务市场规模为1620亿元，同比增长38.3%。后疫情时代,云计算技术与实体经济不断交融绽放出新机遇,从“数宇抗疫”到“数实融合”我们惊喜地发现产业互联网的蓬勃发展为重塑数宇经济新生态,为加速产业数宇化转型带来了无尽的想象空间。

　　后疫情时代助推数字化转型不断迈进，根据麦肯锡最近一份报告，全球受调研的800家企业当中，70%的企业已经开展数字化转型的工作，数字化已经是企业的必选项。而云计算作为新兴技术，更是成为了数字转型的底层逻辑，正如上文所言，云计算人才的缺口更是高达750万，在后疫情时代，真的是太太太……需要云计算人才了！

　　根据艾瑞统计，云计算领域人才月均薪酬在1万元以上的占比高达93.7%，3万元以上占比仍达24.7%。而互联网行业整体人才月均薪酬 1万元以上的占比仅为45%，3万元以上占比只有1.7%。相比之下，云计算人才远超互联网人才薪酬平均线，反映出市场对其专业方面技术人才的刚需。 再随便就看看招聘信息，这待遇让多少996羡慕不已！

　　计算机方面的认证在我国最具有含金量的就是工信部的考核了，疫情期间大数据分析师、云计算技术两个转也采取线上考试，

　　工业与信息化部统一组织的国家级认证，具有政府承认、IT通信机电安防工程行业，工信部唯一认可的信息技术领域的专业方面技术证书。持证人具备相关的技术理论与应用能力，可作为相应职业的上岗证。本认证是各级机关、企业和事业单位在进行岗位聘任加薪调级，资格申请等必备证书。1、招投标 ，投标加分，辅助申请企业资质、资质升级，年度审核、工程建设项目验收、复评。2、证书帮您提升个人资质、就业找工作、岗位提升、升职加薪；3、证书全国范围内通用，一次考过，终身有效，无须年审。