随着互联网科技和数字化的经济的快速地发展，零工经济应运而生，并催生了各类新就业形态。

　　据Upwork2020年公布多个方面数据显示，美国有36%人口为自由职业者。世界银行发布报告称全球在线%的世界国内生产总值，并创造7200万个就业岗位。据国家统计局发布数据显示，目前我国灵活就业人员已达2亿人左右。清华大学社会科学学院经济学研究所发布报告数据显示，预计到2035年，中国“零工经济”的GDP占比将达到6.82%。

　　相比传统的经济形式，零工经济在时间和空间上的自由度和灵活性不同程度上实现了劳动赋能：不仅为劳动者提供了充分的选择空间，而且在提升就业效率、提高劳动者收入、推进产业升级等方面发挥了积极的作用，同时企业发现新的用人需求、找到新的发展路径。这种“多赢”的局面让零工经济迅速成为一种用工新趋势，已成为拓宽就业渠道、增长就业机会的重要经济模式。

　　在此背景下，如何在零工经济中保障劳务双方权益，进而构建中国特色和谐劳动关系，成为了一个既重要又紧迫的议题。

　　尽管我国“零工经济”呈现出蓬勃生机，但其在发展过程中存在不少问题，从劳动保障上来说，劳动者付出与收入失衡，部分职业风险高；从职业发展上来说，低技能零工职业认同感较低，缺乏长远职业规划，并且要面临劳务双方信息不对称、信任问题和交易效率低下等挑战。

　　在零工经济中，零工市场运用网络技术，将供给侧与需求侧联结起来，实现去中介化，成为重要的市场主体和经济创新的驱动力。劳动者通过网站平台找到的订单式零工，以灵活的工作形式取代传统工作形式，工作包括兼职副业、咨询顾问、承接协定、个体经营等新的就业形态。

　　区别于传统用工模式，零工经济下的工作机制、劳动合作伙伴关系、配套的税收政策也宜因时而变。在数字化发展时代背景下，能利用数字技术和智能平台，快速匹配供需双方，提供灵活、多样、高效的工作机会和服务，保障企业和劳动者合法权益、促进区域人力资源发展的“数智化”零工市场应运而生。

　　近年来，政府部门相继发布“关于支持多渠道灵活就业的意见”、《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》等政策文件，鼓励零工市场发展。在政策的指导下，各地也加快了搭建当地零工市场的进度。目前，广东、杭州、山东、河北等部分区域已落地数智零工的解决方案，或对已建成的零工市场数智能化升级。

　　以河北栾城为例， 3月13日，栾城和灵工邦签订灵活用工市场战略合作签订，对栾城零工市场再升级，建设运营“数智零工市场”。“数智零工市场”依托于灵工邦平台的数字化技术和智能化技术，实现零工市场“线上+线下”的高效融合，通过数据采集、数据处理、数据分析等技术，实现零劳动者和企业之间的高效匹配，提高零工市场的效率和质量，开启新业态零工经济，建设“就业服务智慧化、就业过程数据化、结果交付数字化、劳动配置灵活化”四合一的数字化、智能化零工市场。

　　目前，灵工邦 “数智零工市场”项目已在石家庄矿区、栾城、辛集、山东茌平、威海等多地落地。近期，多地政府部门对项目相继进行考察，除石家庄无极、唐山迁西、保定易县、高阳、邯郸武安等河北省内地区代表外，还有山东、山西、福建、贵州等地区代表组团考察。

　　“数智零工市场”基于灵工邦平台，通过数字技术实现信息共享、资源整合，为市场提供了更加透明、高效和安全的用工环境，通过大数据对企业和零工进行智能化推荐和匹配，实现精准劳务对接。在操作的流程中，从任务的发包到接收，再到具体工作和获得劳务报酬以及后续，做到完整留存每一步数字链，最大限度的保障了劳务双方的权益。这种解决方案，也赢得了政府的认可。

　　灵工邦致力于建设数智零工市场的底层“安卓系统”，线上整合线下资源，实现供需精准匹配，保障任务交付质量，构建交付标准、过程质量管理、安全管理、风险管理，交易管理、信用评估等体系，广泛赋能整合客户服务机构，实现资源的共享、共建，构建互惠互利地数智零工市场生态系统。

　　灵工邦致力于建设互联网综合服务技能交易平台的云端“黑匣子”，全流程记录企业与劳动者在合作过程的完整数字链，从任务的发布到接单，再到工作过程和薪金下发，每一步都存有完整的数字链，全流程留痕迹、存证据、可追溯、可查询，最大限度地保障用工方与求职者的权益。

　　灵工邦作为数智零工市场建设运营先行者，秉承“全天候全方位全周期保障广大灵活就业人员权益”的宗旨，为企业盘活人才技能潜力、推动智慧化用工建设；为地方助力完成区域内数字化就业信息分布式规范管控，重塑社会用工模式，推动就业服务智慧化、就业过程数据化、结果交付数字化、劳动配置灵活化四合一，构建数字化零工市场新蓝海。返回搜狐，查看更加多