也不断涌现，依据数据剖析和智能技能的使用，为公司能够供给更精准、高效、更智能的人力资源办理解决计划，助力企业腾飞。

　　其间，用友BIP人力运营产品还创造性构筑了全新的人力同享功用，完结事务的闭环和系统计划的建构，引发业界重视。

　　人力同享是全场景、全功能、全要素的解决计划，该人力同享产品由自助作业台+事务系统+同享运营渠道一致构成，同享事务从事务系统/自助渠道建议后，经过同享托付找到相应的同享人员做处理，再将服务输出给相应的事务系统，构成完结的一个事务闭环办理，具有以下几大中心才能：

　　机器人自助、智能派工、智能审阅、智能质检、智能问答等等各种智能化的东西，构成完好的智能化运营才能，一起也凭借智能化东西大幅度的提高咱们的作业效率和服务满意度；

　　不只支撑人力入转调离、薪资社保等全事务线托付服务，咱们还支撑财政IT等事务线.事务接入多形式

　　人力同享供给了丰厚的事务接入形式，确保全事务线的接入。例如合同签定的审阅类使命的处理，同享中心做合同签定的审阅处理、薪资核算等计划类使命的处理，依据同享中心设置的HR日历，定时建议薪资核算工单，进行各单位薪资核算的处理。

　　人力同享以可视化的服务目录办理、各种人物作业台和多种运营数据看板，使服务绩效一望而知，一起也作为同享运营人员有用的作业抓手，经过种种运营剖析，进行流程的优化。

　　异构系统对接是企业的老大难问题，怎么能在确保系统快速建立的前提下，确保企业原有事务数据及财物不受丢失？人力同享产品除与用友系统内产品线严密交融之外，经过异构计划能快速与友商进行交融，在确保客户原有财物不受丢失的情况下到达一个快速交融交给，支撑快速扩张、推进数智化转型。

　　从人才和组织发展、人力运营、职工体会等维度共享人力资源数智化转型的前沿洞悉、立异观念、抢先实践等。

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