（袁明慧）1月29日下午，潢川三中在静远楼五楼会议室召开2023年度处室/级段工作汇报会。全体班子成员，年级长，各年级学科组长参会。

　　政教处是学校德育工作实施部门，“决定孩子一生的不是学习成绩，而是健全的人格修养。”而夯实学生思想根基，培养优良品格就是学校政教处的工作内容之一。2023年，政教处紧紧围绕“以促进学生德智体美劳全面发展”为核心任务，通过构建多方位的德育网络，开展丰富多彩的德育活动。重点推动6个方面的工作，圆满完成年度目标任务。

　　1.继续狠抓学生的好习惯养成教育，提升学生的文明素养。2.依照《潢川三中班级五星量化管理细则》，加大学生文明、纪律和卫生检查惩治力度。3.继续落实班主任每周一会，加强学生思想教育，扎实开展学生的安全教育工作。4.加强门卫管理，提升服务质量，护航校园安全。

　　校团委是一个权威性服务于校内外的团组织，是学校与青年学生联系、沟通和牢固的桥梁纽带，紧密围绕人才培养的根本任务，在本年度完成6个目标任务。

　　二、党建带团建1、充分认识加强新形势下党建带团建工作的重要性和紧迫性。2、加强带团干部队伍建设，提高团干部素质和能力。3、从优选拔配备团干部，从严教育管理团干部。

　　3、落实常规工作，配合上级团委及学校的各项大型活动，让更多的团员从中得到培养和锻炼。

　　2023年，工会以围绕学校的总体发展目标及中心工作开展工作，关心教职工切身利益，做好困难教职工帮扶工作。坚持立德树人，加强思想引领，汇聚教职工智慧力量，在本年度完成以下工作：

　　一、求线、加强学习，提升教职工素养。学校工会积极努力配合党支部、校行政组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来。2、推进民主管理，提升工作透明度。学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织推行“阳光政务”。3、完善“双代会”制度，增强工作主动性。工会完善了“双代会”制度、工会慰问制度，定期召开工会会员代表大会和工会委员会，及时反映教职工的诉求和建议。

　　二、以人为本，丰富教职工生活。1、发放节日福利，提升工作积极性。2、开展敬老月活动，传承中华美德。3、参与举办各类主题活动，提高教职工凝聚力。

　　三、情暖人心，积极开展送温暖活动。1、探望病患，传递关怀。2、慰问丧事，关心家属。3、关怀退休教师。4、帮助困难教师。

　　四、规范管理，完善工会档案。1、加强工会自身建设。2、整理归档工会档案。3、提高管理和服务水平。

　　教务处是主管全校教育、教学工作的处室。主要负责做好教学管理常规工作，保障学校教学工作运行。也是推进学校教育教学改革、保证人才教育培训质量的重要职能部门。秉承“保证教学工作的稳定、有序运行，逐步的提升管理上的水准和工作质量。”在2023年度完成10个目标任务：

　　一、常规教学。1.公开选聘教师、合理分工。2.工作有计划、有落实、 有总结。3.按时进行检查教师备课、上课、 作业、辅导、周考等情况。4.教师坐班、班主任守班。

　　二、常规教研。1.集体备课，形成集体教案，资源共享。2.“三课”活动，公开课、听课、评课交流。3.推门听课，现场交流。

　　三、教改探索。1.深入探索、推进“高效课堂”+小组合作教学模式。2.教学任务做到日清、周结、月考。3.依托“教师发展中心”和“大数据精准教学中心”，创新驱动。

　　四、教师成长。1.名师骨干示范引领。2.校际教研交流。3.各类学习培训。4.“青蓝”工程，“结对子”。5.教学比武、课题研究、校本课程开发等。

　　五、大型考试。1.扎实进行复习备考。2.严密组织实施，考风促学风。3.表彰先进。4.认线.学生座谈激励。

　　六、培优转差。1.分析学情，分层设定目标。2.有计划、有落实，责任到人。3.集中辅导和个辅相结合。4.提升优秀生的竞争力，挖掘中等生的潜力，减小学困生占比。

　　七、中招备考。1.因地制宜，科学有序的体育理化训练。2.按照时间节点，扎实有效的推进学科阶段复习。3.模拟考试，检验复习效果，训练应试技巧。4.研究中招命题，把握中考动向。

　　八、控辍保学。1.纳入班级成绩考评。2.每月排查上报、劝返图文详实。3.联合劝返，走村入户60余人次。4.系统维护及时有效。

　　九、绩效延时。1.各年级教务办日常记录详细。2.及时准确核算各项工作量、业绩积分。3.公示、核对。4.向一线教师和毕业班教师倾斜。5.做到有章可依，有据可查。

　　十、假期工作。1.制定假期作业单，劳逸结合。2.利用空课和钉钉开展线.开展家访活动，了解学生假期生活和学习情况。

　　一、教学管理制度化，规范化，激发教师从教积极性，提升教师专业能力，走专业发展之路。

　　二、培养学生良好的学习习惯，转变部分学生的“躺平”思想，形成拼搏、超越的浓厚学风。

　　三、努力提升教学成绩，紧跟城关强校，力争在2024中考优秀率和平均分等重要指标实现新突破。

　　四、树立教学“一盘棋”思想，加强自身业务学习，提升教学管理的能力和水平，守正创新，笃行致远！

　　教科室在2023年以打造一支“师德好，业务精”的教师队伍，强化“科研兴教，科研强校”的理念，坚持对教师进行继续教育和培训，全方面提高教师的专业技能素养和文化知识素养，开展有学校特色的多元化校办培训，培养能满足现代教育发展要求的教师，让全体教师获得可持续提升，提高办事效率，做了以下几个目标任务：

　　一、学籍管理。学籍管理，包括学籍转入、转出、病休、新建学籍、新生学籍录取、办理学籍毕业、学籍核查、控辍保学等。

　　二、教科室。优质课遴选及报送、课题申报与结项、指导教师完成公需课、申报专业课学时、组织校外教研观摩、第三教研协作区教研活动（三中、隆古、牛岗、谈店）、组织实施各类培训、各类培训关系的转入和转出、新建继续教育个人账户。

　　三、信息化2.0。参加、组织、实施教师信息化2.0的提升培训，完成相关的培训任务；迎接各级有关信息化、数字化校园的检查；学校建立大数据中心，进一步推进数字校园标杆校的建设。

　　1、加强自己的政治理论知识和业务知识的学习，逐步的提升理论和业务水平，熟练搞好业务，找准定位。

　　2、在工作中摆正位置，做好配角，当好参谋，协助正职处理好上下、内外各方面的关系，尽力尽力做好本职工作，向老师提供最优质服务。

　　3、根据上级规定的培训内容，结合学校的真实的情况，以讲座、上机操作、视频学习等方式，持续开展信息技术提升工程培训、骨干教师培训、班主任培训、学科培训等。

　　4、加强校本培训的管理。以信息技术提升工程2.0为突破口，内部潜挖，择本校之能人，训本校之教师。发挥骨干教师的辐射和示范作用，开展讲座、培训等，现场操作演练，手把手教学，切实提高教师的整体素质和培训水平。

　　2023年总务处坚持前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进、项目化理念、工程化思维，坚定信心、直面挑战、脚踏实地，从以下几点来推动重点任务落实落细。

　　一、设备维护与更新：在过去一年里，我们着力于设备维护和更新，通过建立定期检修计划，及时有效地发现和解决设备问题，保障了校园设施的正常运转。

　　二、环境卫生管理：为了创造更好的学习和工作环境，我们加强了环境卫生管理工作。通过制定卫生清理计划分配清洁资源和组织清洁工作，监督和管理校园绿化、垃圾分类等工作，校园内外的清洁整齐，绿树成荫，呈现出一派宜人的景象。

　　三、合理财务管理：后勤处从始至终坚持财务管理的规范性和透明度。我们制定了详细的财务计划，合理分配和利用资源，加强预算编制和执行监控，优化资源配置和使用效益。通过建立完整的财务制度和内部控制机制，确保后勤支持工作的资金安全和合理使用，为学校的经济稳健运行提供了坚实基础。

　　四、制度建设与规范管理：我们逐渐完备后勤管理制度，规范后勤工作流程。通过建立科学的管理体系，提高了后勤工作的组织性和执行力，确保了各项任务的有序推进。实施了高效的物资管理体系，通过对学校设施、设备和物资进行详细的登记和分类在线管理。实时掌握资产的采购、库存管理和有效分发，确保了学校各项工作的正常运转。

　　坚持以“服务育人”的理念为指导思想，以“勤奋、务实、创新、高效”的工作精神为行动指南。1、加强管理和服务水平，建立完善的管理制度和工作流程，提升工作效率和质量。2、进一步推广和应用先进的节能技术和设备，co实现能源的有效节约和资源的合理利用。3、继续加强与各部门的沟通和协作，形成合力一同推动学校各项工作的顺利开展。4、加强对教师的人文关怀和精神文化建设，提高教师的凝聚力和向心力。5、加强对外交流与合作，热情参加对外交流与合作活动学习，借鉴其他单位的先进经验和技术，逐步的提升自身的业务水平和能力水平。

　　办公室按照“政治坚定、对党忠诚，承上启下、协调有序，服务大局、担当奉献，善思善谋、建言献策，从严从快、马上就办”的工作理念，全面服务学校发展。本年度完成以下工作：一、做好文件的上传下达。

　　二、精心组织安排各类会议。本学期先后组织并且开展了校委会、全体班子会、职评会、专题会等各类会议二十余次，在人员通知、会务的组织等方面，办公室都做了细致的工作，保证了各项会议的顺利召开。

　　三、做好教职工考勤工作。要求教职工请假必须有请假条并交办公室存档，同时在钉钉上要履行相关手续。

　　四、常规档案的搜集整理工作。及时有序地处理纸质文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。

　　六、规范印章管理。统一管理和使用学校行政公章；以统一的格式和标准为教职工和学生出具各种证明；

　　七、整理各口工作清单。每周各口工作任务整理，形成清单下发，让全体教师知晓学校各项工作。

　　八、本年度中心工作。1、配合县委第四巡察组做好巡察各项工作。2、2023年度中高级职称推荐工作。

　　办公室会继续秉持“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”的工作原则，紧紧围绕学校中心和重点工作，以制度为导向，以服务为保障，明确工作职责，在做好常规工作的同时，拓宽思路，创新方法，提升工作效率，以向光而行的信念，初心无悔的奉献，奔赴潢川三中更美好的明天！

　　2、整合教师信息，统筹人事管理。整合各类人事报表的统计与汇总工作，做好教师个人基础信息资料的收集与保存，精准掌握全校教职工人事工资情况，全力做好教师职称评审、岗位聘任、绩效考核等关乎教师切身利益的建档提醒和服务保障。

　　3、严肃出勤管理，加强教职工工作作风建设。严格按照学校制定的《潢川县第三中学考勤管理制度》，严肃执行全校教职工请销假流程，做好请销假记录，按月予以公示。

　　4、加强对外宣传，保证信息畅达 。下学期办公室将继续加强面向县教育局新闻公众号、潢川县教育电视台、潢川在线、潢川网等进行学校工作全方位地新闻报送及公文发布工作。

　　2023年一抓好抓好两项工作为重点：接好天线，突出重中之重，学习贯彻党的二十大精神；守住底线，坚持底线思维，确保大局安全稳定。学校党支部先后荣获“潢川县教体系统2022年先进基层党组织”、首批“潢川县中小学校党建工作示范校”荣誉称号。在2023年度先后完成以下8个目标任务：

　　新的一年，党务办将持续锚定党建工作关键环节，守正创新、笃行实干，奋力推动教育系统党建工作高质量发展。

　　1、加强理论学习。继续要求全体党员干部要坚持以身作则，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。

　　2、加强从严治党。规范开展“以案促改”工作、师德师风教育和党风廉政教育。

　　3、加强党建工作。按照时间节点，继续做好党费收缴、党员发展、主题党日活动、组织生活会等工作，争创市级“党建工作示范校”。

　　4、加强“清廉学校”建设。结合本地党风廉政建设文化资源，开展红色研学活动；逐步加强意识形态工作，做好网评工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。

　　5、加强“支部联支部”。在“三星”支部的基础上，力争让常营村再创“一星”，筹划为常营村再办两件实事。

　　6、加强“思政课程”建设。创新工作思路，筹备开展“思政课程”大赛，落实立德树人根本任务。

　　二、日常管理篇。1. 期初有计划，中间有落实，期末有总结。2.分工明确，各司其职。3. 团结协作，群策群力。4. 系统谋划，精细安排。5.查班查岗，坚持不懈。6.增加一节晚辅时间，由班主任辅导，学生自主完成作业。7.强化培优补差。8.成功组织十多次校级、县级、市级等级别的考试和表优。

　　三、教师管理篇。1、思想政治教育放首位（灵魂）2.业务学习抓紧抓好（主干）3.强化班主任管理，每周召开一次班主任例会 。4.召开宣传学校制度工作会。5.加强对教师的业务管理与检查。

　　四、学生管理篇。1、注重对学生的前途理想教育。2、注重好习惯养成教育。3、始终抓牢安全这根生命线、注重对学生的身体健康教育和心理健康教育……

　　二、师资结构有序改善。近两年学校新入职一批年轻教师，为学校增添了活力和动力，逐步改善了教师年龄结构比例，但目前教师老龄化依旧严重，仍需进一步努力。

　　三、年级管理卓有成效。各年级管理团队在校委会的统一领导下，精诚团结，奋力拼搏，来早走晚，勤跟紧守，即有纵向管理，又有横向联系，抓教师，管学生，促活动，提成绩，取得了良好效果！

　　四、教研活动深入细致。高校课堂+小组合作”的4321教学模式正指引学校教学教研工作健康有序开展。

　　五、双减延时提质增效。依据上级文件精神，本期继续结合学校实际，扎实推进双减和延时服务工作，绩效工资和延时费用均向一线教师和毕业班教师倾斜，做到优劳优酬，助力教育教学提质增效。

　　三、狠抓五项管理。1、控辍保学；2、师德师风；3、双减延时；4、学生资助；5、年级管理。

　　四、落实六项措施。新年度学校教育教学工作思路：争取政策，深挖内潜，发挥区域化办学优势。打造精品化分层次班级，办老百姓认可的优质+规范+示范的学校。

　　坐而言不如起而行。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新的一年，潢川三中教学管理团队将坚定信心，咬定目标，统筹安排，真抓实干，为开创学校教育教学新局面而努力奋斗！

　　九年级作为学校的关键年级，肩负着升学重任和社会期望，在过去的一学期中，在九年级全体教师的共同努力下，九年级年级管理工作紧紧围绕学校工作目标，坚持以质量为核心、教学为中心、课堂为重心、管理为轴心，力争做细做实每一项工作。九年级全体教师及年级组的每一位成员都能立足岗位、团结协作，以兢兢业业、踏踏实实的工作态度圆满地完成了本学期教育教学各项工作，现将具体工作汇报如下：

　　一、推行手写教案，夯实教学基础。通过这一举措，教师们更加深入地研究教材、了解学生，教案内容更加贴近学生实际，教育学生的方式更具创新性，教案的针对性和实用性大大增强。同时，手写教案也促进了教师之间的交流与合作，形成了良好的教研氛围。

　　四、强化教学常规，注重体育训练。在教学常规方面，我们严格执行了查教案、查作业、查坐班、查课堂、查课间的“五查”制度，确保了教学秩序的稳定和教学质量的提升。同时，我们注重体育大课间训练的组织和实施，通过丰富多彩的体育活动锻炼了学生的体魄，培养他们的团队精神和协作能力。

　　支部书记程明广针对这次活动，提出三点要求。一是加强学习，逐步的提升自身素质；二是敢于担当，勇于创新，对待工作要有知责于心、担责于肩、履责于行的责任意识，做到安排工作有计划、接受工作有标准、请示工作带方案、汇报工作重结果。

　　校长钟士明做了总结讲话，一、对各处室及级段工作给予了充分肯定，认为这是一场有高度、温度、有水平的汇报会；二、对每个处室提出了美好的期待，呼吁大家重视理论学习和个人成长；三、强调做管理的人要有三力：思想力、凝聚力和执行力；四、感恩奋进，迎接新挑战，再创新佳绩，以“超越自己，超越他人”为引领，推动学校的高水平发展！