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到了终面,对方问了薪资,又问了期望薪资,问对方参阅薪资是多少,也不说,说是不知道要查一下,就太没诚心了,欺骗小白呢。假如没戏的话,为什么拖着一向不说呢?害。就觉得这面试啥也没学到,假如不是百分之百对自己才能很有自傲,不主张来这家公司面试,浪费时刻,几轮面试下来面试官什么也聊不到,更让我觉得像一家国企公司,不是互联网的风格。
没问什么技能问题,都是说作业流程,很平平的一次面试,波澜不惊,作业时刻985,周末调休。
感觉就很看不起人的那种,大老远赶过来,就问了几个问题,专业性的一点没问,什么也没说,就说你回去吧……
部分主管面试完后,部分司理面,都是环绕我的简历发问,然后随意说了一下,感觉还行其时面试完今后,个人感觉仍是能够的,然后感觉能够拿到offer,但不是立马给的,过了几天才收到offer。
先问了毛遂自荐,然后简略了解了一下个人作业阅历,问了等待薪资,答复了是7K,他说应届毕业生给不了那么多,然后开端谈天,东扯扯西扯扯,没感觉到面试官的尊重。从作业上看应该是具有应战性的,合适想要去应战的人。
体会一般,面试进程就问一些简略的问题,过过流程,首要是功用测验,其他功用自动化几乎是没有的。
公司气氛十分压抑。面试官也很压抑,很官方,面试首要问你之前的作业为什么离任,问完就给你介绍了一遍公司事务。朝9晚8,底薪2500,提成面试官称是保密。电话出售每天要打四百个,通时三个小时以上。
面试三轮,两个测验司理,一个hr,面试有水,零食,服务态度很好的,hr很不错,公司也很大,面试基本上便是问你的项目阅历,是否乐意加班,为什么离任等等,985,月薪8k,14薪,功用测验。不过当天跟我一同面试的好几个都没收到offer哦。
面试进程依据简历问问题,Hadoop生态圈都有问道。难度一般般,重视根底,面试前准备好根底知识相关的。
直接先唠闲谈 ,缓解下, 然后聊项目以及总结的阅历, 最终走流程问些根底还会引导往下延伸吧,面试官现场发挥。
约好视频面试加微信,加了一天没人增加,联系了人事半天才联系到面试官整个便是很不专业的状况,很不耐心,问了作业阅历之后还说是什么鬼东西介绍自己的作业内容一边还要降低我从前做过的内容,分明客户性质就不相同
一面 面试官看起来很凶,便是很居高临下的姿态,我要的薪资也不多,还说要面试4轮,还要复试,觉得自己是上市公司了相同,还好之前看了我们的共享,有点心理准备,要不然真的会被唬住,给我的感触欠好,不知道是不是领导都是这样的,有了权力,就一副看不起人的姿态!
人没在深圳,面了两轮都是视频面,体会还行,技能面的两位都挺亲和的,问了一些很细节的问题,自己感觉没答复上,个人觉得对应届生要求偏高了。也问了面试官在网上搜到公司搞外包的工作,面试官做了具体答复,意思是子公司有外包的事务,跟主营事务不要紧。个人觉得问题不大。全体还觉还行。
到了现场填表格做题都快花了半个多小时,简历上有的信息还要重复写,其他还有许多私家信息要填,以及一些个人点评,十分费事。面试先是人事问了一遍,再来个主管把每段作业阅历的责任,公司架构,离任原因都问了一遍,感觉是来套同行运营形式信息的,新建立的公司感觉事务都不熟,个人提出的一些事务疑问对方都答不出来,面了挨近两个小时,巨浪费时刻
三轮面试,一轮无领导,是一个事例剖析,二轮分司理面,首要问了一些自己简历上的问题,首要是校园阅历和实习阅历,问得很详尽,我答复的不是哼好,三轮总司理面,问的比较简略,总司理人很好
1.首先是一分钟的毛遂自荐 我挑选的是养老险,简略谈了一下,估量都没有两分钟,真实说不出话来了……我说我在银行实习过三个月,比较了解银行的事务流程,我简略谈了一下,我在大堂做什么?然后我说我觉得有的时分更多是和客户之间的交流不到位,两边的了解不到位,而不会把这种问题去转化为一种本身的冤枉。然后他们就说时刻到了,就完毕了。
贵司的企业文化 这公司是真的奇葩,给完口头offer又各种拖着你不给入职,hr找不到人,个人微信可是便是看不见你的音讯。从上周五到这周四,历时快一周的时刻,中心还给我演了出戏,告知我我要入职的部分有黄码了。等了三四天没有音讯,同一天追问了三次便是不睬你,最终一个岗位变化告知不必来了。网上看到不只一个小伙伴也遇到过一模相同的问题。我们当心避雷。最呕心的不是给完 offer又反悔,而是中心拖了这么长时刻,我在一开端承认之后就拒绝了其他两家差不多的公司,由于那两家也比较急等回复,其间一个hr姐姐也一向期望我曩昔 发了很多音讯,可是考虑通勤时刻和一些其他顾忌我仍是挑选了这家,成果妥妥踩雷了,跪了。