火狐体育直播首页:薪酬报告_调研_薪酬体系_调薪_绩效分析

发布时间: 2023-11-06 21:03:52 来源:火狐体育app官方 作者:火狐app体育下载

  从行业宏观到对标企业,从人才获取到人才保留,从公司整体到单个岗位;全面掌握人力市场动态

  智能安防行业薪酬数据,对样本量的要求很高。客户前期在选型阶段也了解了太和等国内知名薪酬调研企业,但是传统调研方式所能提供的数据样本量和时效性都很低。

  多次线上会议沟通,向客户展现薪智数据库的样本量和客户感兴趣的智能安防行业客户样本量。最终客户对薪智的样本量以及时效性非常满意,并且与报告制作组沟通指定针对性的细化薪酬数据报告。

  通过行业/城市/企业规模/企业性质了解市场最新的招聘工资基数和招聘动向;

  该企业在往年的薪酬优化过程中主要是通过招聘网站、HR圈、备选人简历等点式方式收集数据,获取到的数据统计标准不统一,实效性无法保障,更难确认采集到的数据是不是代表市场真实薪酬水平,导致该企业在薪酬优化中对薪酬分析结果说服力不强,且耗时耗力直接影响企业人才保留与激励。所以,今年他们选择了薪智大数据薪酬分析平台来助力薪酬体系整体优化,通过平台的岗位薪酬数据和异地市场薪酬数据等,仅用了24个工作日完成了原定两个月的工作量,工作效率和工作质量得到了大大提升。

  通过多渠道、多维度的数据来源及利用AI技术进行数据回归分析、层级分析使得结果更具客观性、更具企业薪酬管理的参考性。帮助集团内部重塑薪酬管理战略、在核心人才价值的定薪上结合市场实时水平,推动人力资源管理发展的提升,让决策更具有可靠性。

  根据集团年度发展规划,推动一体化人才发展及培养方案,既可留住组织内现有的人才,配合打造组织所独特的企业文化,重视不同年龄员工的职场体验,推动人才梯队的搭建,打造企业核心竞争力及最佳雇主品牌。

  对标国内外知名连锁快餐类餐饮公司,针对马上诺公司内 营运部、财务部、人力资源部、稽核部、数字运营部、供应链、工程部、市场部 近100个岗位做了一份详细的定制化薪酬报告。

  对标企业 有 麦当劳、必胜客、喜家德、棒约翰、尊宝、乐凯撒、王品、蓝蛙、西贝等。

  亿级动态薪酬大数据帮客户了解行业薪酬变化,为企业在人才吸引、保留、薪酬优化应用中提供强有力的薪酬数据查询参考。

  智能安防行业薪酬数据,对样本量的要求很高。客户前期在选型阶段也了解了太和等国内知名薪酬调研企业,但是传统调研方式所能提供的数据样本量和时效性都很低。

  多次线上会议沟通,向客户展现薪智数据库的样本量和客户感兴趣的智能安防行业客户样本量。最终客户对薪智的样本量以及时效性非常满意,并且与报告制作组沟通指定针对性的细化薪酬数据报告。

  通过行业/城市/企业规模/企业性质了解市场最新的招聘工资基数和招聘动向;

  该企业在往年的薪酬优化过程中主要是通过招聘网站、HR圈、备选人简历等点式方式收集数据,获取到的数据统计标准不统一,实效性无法保障,更难确认采集到的数据是不是代表市场真实薪酬水平,导致该企业在薪酬优化中对薪酬分析结果说服力不强,且耗时耗力直接影响企业人才保留与激励。所以,今年他们选择了薪智大数据薪酬分析平台来助力薪酬体系整体优化,通过平台的岗位薪酬数据和异地市场薪酬数据等,仅用了24个工作日完成了原定两个月的工作量,工作效率和工作质量得到了大大提升。

  通过多渠道、多维度的数据来源及利用AI技术进行数据回归分析、层级分析使得结果更具客观性、更具企业薪酬管理的参考性。帮助集团内部重塑薪酬管理战略、在核心人才价值的定薪上结合市场实时水平,推动人力资源管理发展的提升,让决策更具有可靠性。

  根据集团年度发展规划,推动一体化人才发展及培养方案,既可留住组织内现有的人才,配合打造组织所独特的企业文化,重视不同年龄员工的职场体验,推动人才梯队的搭建,打造企业核心竞争力及最佳雇主品牌。

  对标国内外知名连锁快餐类餐饮公司,针对马上诺公司内 营运部、财务部、人力资源部、稽核部、数字运营部、供应链、工程部、市场部 近100个岗位做了一份详细的定制化薪酬报告。

  对标企业 有 麦当劳、必胜客、喜家德、棒约翰、尊宝、乐凯撒、王品、蓝蛙、西贝等。

  亿级动态薪酬大数据帮客户了解行业薪酬变化,为企业在人才吸引、保留、薪酬优化应用中提供强有力的薪酬数据查询参考。

  智能安防行业薪酬数据,对样本量的要求很高。客户前期在选型阶段也了解了太和等国内知名薪酬调研企业,但是传统调研方式所能提供的数据样本量和时效性都很低。

  多次线上会议沟通,向客户展现薪智数据库的样本量和客户感兴趣的智能安防行业客户样本量。最终客户对薪智的样本量以及时效性非常满意,并且与报告制作组沟通指定针对性的细化薪酬数据报告。

  通过行业/城市/企业规模/企业性质了解市场最新的招聘工资基数和招聘动向;

  该企业在往年的薪酬优化过程中主要是通过招聘网站、HR圈、备选人简历等点式方式收集数据,获取到的数据统计标准不统一,实效性无法保障,更难确认采集到的数据是不是代表市场真实薪酬水平,导致该企业在薪酬优化中对薪酬分析结果说服力不强,且耗时耗力直接影响企业人才保留与激励。所以,今年他们选择了薪智大数据薪酬分析平台来助力薪酬体系整体优化,通过平台的岗位薪酬数据和异地市场薪酬数据等,仅用了24个工作日完成了原定两个月的工作量,工作效率和工作质量得到了大大提升。

  通过多渠道、多维度的数据来源及利用AI技术进行数据回归分析、层级分析使得结果更具客观性、更具企业薪酬管理的参考性。帮助集团内部重塑薪酬管理战略、在核心人才价值的定薪上结合市场实时水平,推动人力资源管理发展的提升,让决策更具有可靠性。

  根据集团年度发展规划,推动一体化人才发展及培养方案,既可留住组织内现有的人才,配合打造组织所独特的企业文化,重视不同年龄员工的职场体验,推动人才梯队的搭建,打造企业核心竞争力及最佳雇主品牌。

  能及时找到所需的职位薪酬数据帮助公司招到所需人才,薪资分析功能能快速精准的分析出一份完美的 PDF 报告,节省了自身的时间和精力。希望能有更多的行业细分。

  相比于复杂的薪酬统计工作,薪智更便捷容易上手,并且这个时代最重要的时效性也做得很贴入人心,能够完全满足日常薪资调研的需求并能大幅度的减少原本对于薪酬这一块的工作量。

  能及时找到所需的职位薪酬数据帮助公司招到所需人才,薪资分析功能能快速精准的分析出一份完美的 PDF 报告,节省了自身的时间和精力。希望能有更多的行业细分。

  相比于复杂的薪酬统计工作,薪智更便捷容易上手,并且这个时代最重要的时效性也做得很贴入人心,能够完全满足日常薪资调研的需求并能大幅度的减少原本对于薪酬这一块的工作量。

  能及时找到所需的职位薪酬数据帮助公司招到所需人才,薪资分析功能能快速精准的分析出一份完美的 PDF 报告,节省了自身的时间和精力。希望能有更多的行业细分。

  招商银行,是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,简称招行,由香港招商局集团有限公司创办,是中国内地规模第六大的银行、第一大非国有控股商业银行,是香港中资金融股的八行五保之一。

  香港上海汇丰银行有限公司,为汇丰控股有限公司的全资附属公司,属于汇丰集团的创始成员以及在亚太地区的旗舰,也是中国香港最大的注册银行,以及中国香港三大发钞银行之一(其他两个是中国银行(香港)和渣打银行)。总部在中环皇后大道中1号香港汇丰总行大厦,现时香港上海汇丰银行及各附属企业主要在亚太地区设立约700多家分行及办事处。

  SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖,同时也是市场领导者。30余年,通过其应用软件、服务与支持,SAP持续不断向全球各行业公司可以提供全面的企业级管理软件解决方案。

  猎上网,是一个整合了全国各个行业猎头资源的平台,解决了传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的困境,同时也解决了网络招聘无法涉足中高端职位的瓶颈。已有数千家企业通过猎上网平台,甄选并管理猎头服务供应商,快捷高效的找到了他们所需要的人才。平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。

  锐仕方达(Risfond Executive Search),亚太地区领先的高端招聘服务机构,是中国首家获得AAAA评级的猎头机构,是中国猎头行业第一家利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业。

  谷露,是中国领先的企业级招聘管理系统和招聘解决方案供应商,致力于为企业客户提供高度定制化的招聘管理系统和招聘系统解决方案,客户遍及制造业、互联网、地产、金融、教育、零售等各个行业。

  大易,专业云招聘管理系统软件服务商,专注智能化招聘领域,致力于为客户提供智能化招聘管理系统及解决方案,开创性的将信息技术、AI技术与人力资源管理相结合,推动企业招聘效能提升。

  外企德科(FESCO Adecco),是中国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业外企集团(FESCO Group)与全球领先人力资源咨询与解决方案提供商德科集团(The Adecco Group)于2010年在上海成立的一家中外合资人力资源服务企业,为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。目前,FESCO Adecco在全国服务人数超过200万名,服务客户超20,000家。

  东方福利网,公司总部在上海,并在北京、深圳、广州、南京、成都、杭州、重庆、天津、武汉、青岛、苏州、郑州设立分公司,员工总数超过1800人。专业向公司可以提供一站式跨品类弹性福利解决方案。助力企业优化员工福利品质,降低采购成本,扩大员工福利选择自由度,提升员工对企业满意度。福利产品横跨电影通兑、娱乐演出、旅游玩乐、优选生活、生日礼券、年节礼包、企业团建、健康生活八大板块。

  伯乐会,专注于人力资源管理与领导力发展,汇聚众多知识广博,能力精深的智库专家,是全球领先的管理咨询共享平台。提供专业内训、咨询、私董会、公开课等精品服务。针对人力资源管理和领导力提供实战的课程,为企业管理者(骨干员工,新任管理者,中层管理者,高层管理者)的学习和成长提完整解决方案。

  海斗网,成立于2021年9月,总部设在上海浦东国际人才港,由猎头行业领跑者“锐仕方达”投资并全资控股,是中国猎头产业互联网模式的探索者。

  嘉驰国际X-GIANTS,成立于2005年,是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台。在中国大陆以及海外澳洲、德国等地区,已拥有近60家分支机构,超过1,000名专业顾问,10,000名外包雇员。嘉驰国际在医疗大健康及生命科学、芯片半导体及电子设备、零售及消费品、大工业及人机一体化智能系统、数字化及客户服务、保险及金融服务、汽车及零配件、地产及智慧服务等热门行业及领域,为客户提供中高端人才寻访、招聘流程外包、灵活用工、管理咨询、专家网络、HR-SaaS等解决方案,为公司可以提供涵盖人才“选用育留”的全方位服务。

  科众集团,是专注于财务组织及人群的综合服务供应商。今天,超过2,000家企业正在从科众的解决方案和服务中受益。此外,作为中国的财务精英网络创建者,科众集团每年在京津、江浙沪及广州、深圳、成都等地区主办和支持超过200场财务相关的活动,并通过线名财务专业人士。

  上海踏瑞计算机软件有限公司,成立于2009年,成立之初便定位于“HRM关键技能深度实训”产品供应商,开创了HRM全科实训的先河,为高校人力资源管理专业提供优质的实训软件系统。在大力推进教育改革的背景下,踏瑞软件依然秉持初心,聚焦产教融合,深耕教学内容,将企业前沿的人力资源管理体系转化为教学可用资源,重新树立行业标准,将产品与服务细分为“课、训、赛、证”几大运用场景,以优质前沿的内容继续为中国高等教育添砖加瓦。

  外服云,是由中国排名第一的人力资源服务企业上海外服集团打造的中国第一家集行业生态、专业服务、权威内容为一体的人力资源服务综合性平台,其内容有服务交付、行业新闻、权威报告、专业视频等。

  众恩咨询,2015年2月在广州创立,是一家致力于科学分钱与科学经营,激发组织活力,传播华为分钱智慧、解决员工奖励难题的咨询服务提供商。卞志汉老师领衔的创始团队带着华为基因,以客户价值为出发,将华为及业界领先实践在成长型中小企业适配落地、有效运营。众恩咨询下设深圳众恩企业管理有限公司、广州众恩数智技术有限公司、广州众恩投资有限合伙企业、广州弘朴智能科技有限公司等,以教练式辅导咨询模式服务500+客户,咨询项目超150+家,培训场次超300+场,帮企业科学合理分钱、持续激发组织活力,打造长效利益分配机制,助力企业持续增长成长。

  韦莱韬悦(NASDAQ:WLTW),是一家领先的全球性咨询、保险经纪和解决方案公司,帮助世界各地的客户把风险变成增长机遇。韦莱韬悦成立于1828年,目前拥有 45,000 名员工,向140多个国家提供服务。我们设计和提供完善的解决方案来管理风险、培育人才、实现利益最大化及增强资本的力量,让组织与个人得到有力保障,并日益发展壮大。我们以独到眼光洞察人才、资产与理念之间的重要交集-这是推动经营绩效增长的动态公式。

  地址 / Address上海闵行区万源路2163号新桥商务中心A栋3A楼

上一篇:睿智医药销售人均薪酬6677万元 研发人均薪酬43万元
下一篇:农牧业的数智化是产业高质量发展的必由之路

相关信息

  • 火狐app体育下载:农牧业的数智化是产业高质量发展的必由之路

    火狐app体育下载:农牧业的数智化是产业高质量发展的必由之路

      2月13日,《中央 国务院关于做好2023年全方面推进乡村振兴重点工作的意见》即2023年中央一号文件发布,这是21世纪以来第20个指导“三农”工作的中央一号文件。回顾11个“一号文件”,一个鲜明的主题一以贯之——农业强、农村美、农民富。   在物联网、大数据、云计算、人工智能、自动化技术等现代信息技术蒸蒸日上与逐步成熟的背景下,数字农业正成为农业供给侧结构性变革与高水平发展的核心驱动因素,因此,改造和提升传统农牧业、开拓创新现代智慧农牧业,快速推进农牧业的现代化、信息化、数字化建设已成为农牧业发展的重要方向。   农牧业即农业和畜牧业。农业是人们利用动植物体的生活机能,把自然界的物质和能转化为人类需要的产品的生产部门。畜牧业最重要的包含牛、马、驴、骡、骆驼、猪、羊、鸡、鸭、鹅、兔、蜂等家畜家禽饲养业和鹿、貂、水獭、麝等野生经济动物驯养业。它不但为纺织、油脂、食品、制药等工业提供原料,也为人民生活提供肉、乳、蛋、禽等丰富食品,为农业提供役畜和粪肥。依据市场调研在线年中国畜牧业行业市场经营管理及投资前景预测报告分析,2016年,中国畜牧业总产值达到7.8万亿元,占中国农牧业总
  • 火狐app体育下载:崔海峰:数智化是确定性产业趋势 数据价值挖掘决定数智化深度

    火狐app体育下载:崔海峰:数智化是确定性产业趋势 数据价值挖掘决定数智化深度

      尊敬的邬院士和王院士,各位领导和大家下午好,我是来自华为公司金融系统部的崔海峰,我想和大家伙儿一起来分享的主题是科技自立自强,助力数智金融新生态可持续发展。   邬贺铨院士有一个图讲到了数字化的经济发展的履历,我有两个图,中国在过去十年我们的经济发展非常快,能够正常的看到我们在从国家统计局看到的数据,整个相关的产业在过去这些年的发展比重是在逐年的提升,那么在2022年,整个的发展占我们国家GDP的比重已经达到了41.5%,超过了50万亿的规模。   过去这些年,整个数字经济的增长速度都是超过了10%,发展得非常快。但是我们从另外一张图看到,各个行业来讲我们的数字化程度其实还是不一样的,大家能够看到在整个图的最底端,我们能看到农业、矿业,包括建筑业,整个数字化的程度相对来说还是比较慢的。跑在前面引领的反倒是金融业、互联网行,还有媒体资讯相关的行业。在数字化水平上,他们的发展是更快,处于创新和引领的地位。   那么从另外一个方向来看,从上千年的农业经济到最近几百年的工业经济,最近这几十年我们又发展出了数字经济,在第四次工业革命之后,互联网起来了,现在我们经历了第五次工业革命,数字
  • 火狐app体育下载:为啥说企业数智化转型是“一把手工程”?

    火狐app体育下载:为啥说企业数智化转型是“一把手工程”?

      在阿里云2020新零售峰会上,雅戈尔CIO章凯栋在演讲中提到,今年雅戈尔之所以在疫情中表现优异,其原因朴实无华:他们早在2018年便开始与阿里云合作进行数智化转型。   章凯栋的演讲反映了这样一个事实,那就是2020年虽然是数字化大年,但是能直接体现在业绩中的,其实是突然到来的线上红利,以及过去几年积累的厚积薄发。而企业内部推进数智化的努力,还没有到收获的时节。   人人都知道在寒潮时避风,但是不是人人都知道要在春天播种。阿里云智能总裁张建锋提到,疫情之后,如何将它们与自身业务结合在一起,正考验着所有企业的智慧。   作者:钱皓 编辑:安吉拉 01联通渠道孤岛与在白纸上作画相比,画龙点睛是一项更困难的工作。 在贯穿整个2020年的数字化浪潮洗礼下,大多数企业已经达成了这样的共识:开网店、做直播等业务线上化措施,只是企业转型最表层的内容。数字化运营的目的,并非是以线上销售作为线下销售的补充,而是在获得新增量的同时也加强数据沉淀,然后深度挖掘数据对业务的驱动能力,实现价值增量。   在这样的认知下,如何加速数字化转型,慢慢的变成了公司发展的重要环节。与此同时,也有不少企业具备了
  • 火狐app体育下载:【48812】我国首艘数智化认证可移动式海上勘测实验渠道交给

    火狐app体育下载:【48812】我国首艘数智化认证可移动式海上勘测实验渠道交给

      5月20日,我国电建集团中南院海上勘测实验渠道(以下简称中南院520海上勘测实验渠道)在青岛西海岸新区海西重机码头交给。据介绍,这是我国首艘数智化认证的可移动式海上勘测实验渠道。   中南院520海上勘测实验渠道选用四腿自升式,具有流线平方米超大的甲板面积,可以彻底满意60人接连25天海上作业的需求。该渠道规划作业水深75米,极限作业水深高达85米,满意我国规划各海域风电场工程勘测调查,可展开高精度的海洋勘测作业及海洋资源勘测、地球科学研讨。   此外,该渠道还可作为载体和实验验证配备,服务新式海洋勘探配备实验、实证研讨。   据了解,中南院520海上勘测实验渠道是目前国内数智化程度最高、集成功用最全的海上综合性工程勘测、科研渠道。我国电建集团中南院为渠道定制化研发了数字孪生体系、智能能效办理体系、数智勘测体系和智能监控体系。这些体系在会聚气候、水文、应变等监测数据基础上,经过数字孪生、数值反演、AI智能剖析等数智技能的集成使用,可完成对渠道飞行状况、能效状况、结构状况的实时动态监控,为设备猜测性保护及渠道运转战略供给科学决策支撑根据。

手机扫一扫添加微信