11月28日行将隆重发动的「XIN无界，智先行——2023薪酬科技趋势峰会暨我国薪酬*企业颁奖典礼」，以一种迅疾的速度朝此时此刻跨进，倒计天数的巨型指针划向“5”这一个数字，一场人力资源作业的集会已慢慢展示真容。
假如要提早给出这场大会的到会理由，或许是亲爱的人力资源同行们，在未来某些公司开展的要害节点回眸，能窥见本次峰会埋下的小小火种爆发的亮光，一些才智与人道、畅思与实际的创意磕碰，一些来自讲演中某句启迪之声奏响的关键，一些首先实践的领航者盘点的真知灼见，一些或许不算太早但相见恨晚的协作共赢……
咱们细数易路本年度峰会的“科幻时间”，将已知不知道的机会和探险逐个陈设，邀您共读——
本年度峰会的主题是“XIN无界，智先行”，“XIN”不止于“薪酬”，还有全部人力资源作业的“新”力气、“新”特征、“新”态势。无论是外在的全球化及数字化热潮，内涵的人力资源办理理论及实践的改造，仍是客户联系办理比重增大、职工类型改动和安排重构引发人力资源人物的迭代晋级，都将人力资源作业从年代的“慢车道”面向了“快车道”，提示每位从业者正视公司办理层面的沉疴痼疾和本身作业开展途径的应战。
继上一年易路人力科技趋势峰会小易AI帮手的初露脸大放异彩后，本年大会的开幕致辞，易路人力资源科技CEO王天扬先生也会正式欢迎一位奥秘的新同伴进场，续说未来旅程的众多华章。科技国际的“XIN”光点之下，它已来临。
现在，企业迈入风云变幻的全球化商场，需面对跨地域的文明交流、人才招聘、训练开展、薪酬福利、职工联系等交错叠加的许多应战。峰会特别约请，在人力资源合规办理、薪酬及用工本钱规划方面有着夯实的事务根底和经历的中瀚石林薪酬及人力资源咨询高档司理蒋韵女士，讨论我国企业出海的全球事务HR作业结构，共享对应的服务解决方案及具体事例，正如《云图》中所说，“Yesterday l believe that I would never had done，but I did today．”我国企业正迎着全球化趋势踏浪而行，一起构成这幅绚丽波涛的出海云图。
降本增效战术的履行，并非简略的本钱减少或功率提高，而是安排表里层面的全线改造与深度改动。它不只局限于共克时艰的短期需求，已成为一项才智耐久的企业运营战略。
峰会约请泰森人力资源和公共联系副总裁郑琼女士，针对闻名食物品牌泰森的降本增效场景化实践进行了多维度的洞见解读与事例剖析，向此方向亟待革新的企业*、决策者、履行者出现了一部鼓励方案与事务全场景交融、数字化流程打造高功率团队的专业攻略，助安排驾御革新之力，书写反转困局决胜未来的信条。
谈及AI，它耀眼的诞生似乎远古星斗某次不期的眨眼，透射在地球上的惊世亮光。其掀起的科技巨浪与人道迷思无一不深远地影响着后世一切的范畴的研讨者。特别当彗星的尾巴再度扫过2022，ChatGPT粉墨登场，国际为之欢腾鼓动，企业纷繁“走火入模”，投身探究AIGC的浩瀚。为了让企业人力资源办理者全面且深刻地知道AI，特别对错常有或许带来新一轮生产力革新的、以ChatGPT为代表的AIGC等新技能，易路联合复旦大学、HR数智研讨院发布《AI在企业人力资源中的使用白皮书》，并约请复旦大学企业办理系系主任、博士生导师李绪红教授于本峰会上进行本书的想象与延伸，与主持人HR数智研讨院常务理事崔晓燕女士来场科技穹顶、漫漫星空下的对话，论说AI年代下人力资源办理的变与不变。咱们都知道，彗星来的那一夜，某些东西看似没改动，实际上都不复原样了。
全球经济复苏正面对放缓，企业效益踩下刹车，稍有不小心便会导致严峻的生计危机与运营应战。为了缓冲经济下行的压力，提高职工主观能动性，从人力视角抢救企业内部作业状况疲软、功率低下的现象，防止办理恶化与矛盾加剧，本场峰会特此举办了一场圆桌论坛，讨论数智化怎么赋能安排，*程度鼓励职工。论坛约请三名来自消费品零售、动力、高科技作业的人力资源高管——来伊份HRIS负责人曹君女士、蒙牛人力数智化总监闫明先生、协鑫能科安排开展高档总监钱祥斌先生、地平线HRIS负责人吴凡先生，与易路董事长&CEO王天扬先生、HR数智研讨院常务理事崔晓燕女士到会，平稳穿越经济周期，持续前行，驶向前方广阔的范畴。让每一颗“昏暗蓝点”都能承载着人的才智与期望，在广袤的星河中持久而幸福地工作。
疫情三年的绵长奋斗，对各作业造成了不可反转的冲击，为更明晰直观地了解经济、技能、人口结构和疫情对各作业的影响，从而厘清疫情期间企业经营收入与人力本钱（薪酬）联系，易路、薪智联合Link-U撰写了一本《2023年作业薪酬及人效白皮书》，对2020年至2022年期间各作业的薪酬数据及国际500强企业典型人效数据来进行具体的研讨与解读。峰会约请Link-U开创合伙人柯斯先生，共享后疫情年代怎么借人力赋能跑赢大势，研判“人”与“薪酬”两大要素对企业数字化转型的必要性与影响性，从而为企业拟定愈加科学、有用的薪酬战略供给有力支撑。
历经峰会的这六个“科幻时间”，人力资源作业的佼佼者们，必定能在“XIN”的风暴中获取汹涌的热情与力气，构建数智化办理的雄伟大厦，未来旅程，灿若银河。
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