浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市；2019年11月26日,在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。
作为一家“00后银行”，开业以来，浙商银行安身浙江，对全国，稳健展开，已成为一家根底厚实、效益优异、风控完善的优质商业银行，到2023年7月末，浙商银行在全国22个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区设立了325家分支机构，完结了对长三角、环渤海、珠三角及海西区域和部分中西部区域的有用掩盖。在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2023年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2023)”榜单中，按总资产计位列第84位。中诚信世界给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信誉评级。
咱们坚持以“见行、见心、见未来”为企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、职责”为一起价值观，以打造“一流的商业银行”为方针愿景，以“厚植服务文明、筑牢合规文明、饯别争优文明、共筑调和文明”为根本文明内在，以《浙银条约》为文明一致，以“文明塑形、文明植根、文明滋补、文明颂扬”四大工程为文明建造行动，以理念、部队、方针、机制等四大向度构建“善本金融”生态，推进金融回归根源，构成金融服务现代化新范式。
我行注重企业与青年职工的一起生长，构建青年职作业业生涯展开通道和快速生长机制,经过岗位训练、任职沟通、揭露竞聘、“千里马”、青年人才库等培育方案，加快优异年青主干选拔委任，继续完善人才队伍建造，为职工施展才华供给宽广的展开空间。我行秉承以人为本和市场化准则，供给具有竞争力的薪酬机制，逐步齐备职工的福利保证，打造多元化的福利体系，除国家规定的根本“五险一金”以外，还供给具有浙商银行特征的弥补医疗保险、企业年金及各类补助。我行倡议“阳光健康、高兴作业”的文明氛围，为职工发明安全舒适的作业环境，每年为职工安排体检、定时安排健康讲座及咨询、展开各类兴趣小组及运动会、春秋郊游等活动，丰厚职工的日常日子。在我行充满了许多生机、欣欣向荣的作业团队中，青年职工们正凭借着他们的芳华热心、勤劳支付和立异思想，渐渐的变成为展开的中坚力量，并向着愿望银行家的方针不断进发。
发现不一样，挑选不一样，让年青挑选年青，欢迎参加年青、生机、向上的“00后银行”。
1.境内院校学生：2023年1月至2024年7月期间结业并获得相应学历学位证书；
2.境外院校学生：2022年1月至2024年7月期间结业并获得教育部留学服务中心学历学位认证。
一切结业生须为最高学历结业后初次作业，且在2024年7月底之前满意签到条件（境内院校学生凭结业证、学位证、签到证处理签到手续，境外院校学生凭学历学位认证签到手续）。
总行CZ星30人，分行CZ星30人（北京、上海、南京、广州、深圳、杭州分行各5人）。
“CZ星方案”（以下简称CZ星）经过量身定做的培育方案与专项提高通道,为我行加快培育一批办理能力强、事务技术过硬的优异年青干部。CZ星职工由总行一致培育，培育期内供给分行底层训练和总行岗位实践，并装备专项训练方案和薪酬福利方针。
我行为CZ星职工供给快速生长的渠道，尊重并支撑每一位CZ星职工的作业展开和价值完结。在整个培育期间，秉承理论学习和日常实践相结合的准则，以问题为导向，以团队学习为首要办法，协助CZ星职工完结学生向作业人的转化，具有初级领导力本质，并为下一阶段领导力提高准备好。详细手法包含但不限于体系的岗位轮换、总分行双轨指导老师制、定时轮训、承当本行研究课题、优先参加本行各项主干职工本质训练项目等。三年会集培育期后，合格的CZ星职工将进入后备人才库，阅历两年左右的岗位调查期，符合条件的优先运用并归入上一级后备人才库。
入职后将安排到分支行进行一年岗位训练（保存总行编制），岗位训练完毕后分配到总行部室作业;
湖州、嘉兴、衢州和丽水分行各2人，入职后将派驻到相应浙江省内分行作业（派驻期间保存总行编制），三年后可挑选留在分行或回到总行。
总行岗位享用大学生专项培育方针，经过大学生底层岗位训练协助新入行职工快速了解我行状况，培育作业习气，完结人物转化；入职三年内享用专项提高方针；培育期满归纳判定查核后，有时机进入浙商银行青年人才库培育。
2.浙江省外分行24家：北京分行、天津分行、太原分行、呼和浩特分行、沈阳分行、上海分行、南京分行、姑苏分行、合肥分行、福州分行、南昌分行、济南分行、青岛分行、郑州分行、武汉分行、长沙分行、广州分行、深圳分行、南宁分行、重庆分行、成都分行、贵阳分行、西安分行、兰州分行。
3.浙江省内分行11家：杭州分行、宁波分行、温州分行、绍兴分行、湖州分行、嘉兴分行、金华分行、衢州分行、台州分行、丽水分行、舟山分行。
（一）官方网站：登录浙商银行招聘门户网站 ，点击“学校招聘”，在线投递简历；
