7月31日,公司在桂林基地测评室举行电子考勤体系推行训练班,执行公司两会精力要求,加速推动建造才智工地作业方针。
公司人力资源部、信息办理部、公司基地各单位及区域分公司电子考勤推行要害用户参加了训练,公司人力资源部司理马克伟主持会议。
这次训练,首先由信息办理部专业主任师林锋对公司施工归纳办理信息体系进行了介绍,并对其间的人力资源办理模块进行了要点宣贯;训练过程中对《建筑工人实名制办理办法》进行了解读,各单位交流了各项目所在地建筑工人实名制办理相关要求,结合公司施工归纳办理信息体系的推行和使用,公司下一步将全面执行建筑工人实名制。
肖露和何垚鑫介绍了公司机关、基地单位及东北分公司“钉钉”电子考勤体系推行使用情况,进行了“钉钉”电子考勤操作训练;会议并对“钉钉”电子考勤体系下一步推行作业进行了具体组织。
年头,公司拟定了全面建造“才智工地”的要点工方针,要求在区域分公司机关、各项目部全面推行电子考勤。人力资源部活跃谋划,使用公司机关、基地单位和东北分公司运转“钉钉”体系以来的经历基础上,组织其他区域分公司要害用户展开训练,经过此次训练,可以进一步加深训练学员对“钉钉”体系的了解,了解操作流程,训练回去后担任各单位的推行作业。
依据公司组织,各单位、项目部近期要全面推行“钉钉”电子考勤体系,经过电子科技手法,进一步加强劳动纪律办理、考勤办理和人员办理,进步作业效率,削减劳资纠纷,提高人力资源办理水平。回来搜狐,检查更多