2022年，盘江电投天能公司夯根底、创形式、促变革、谋展开，攻坚克难，勇毅前行，高质量展开迈出了坚实脚步。全年出产焦炭201.06万吨，完成经营收入68.3亿元，员工人均薪酬同比添加15%；年内获六盘水市人民政府颁发“2021年度工业奉献十大企业”“2021年度工业展开十大企业”荣誉称号。

　　面临年内严峻杂乱的安全出产局势，天能公司扛住了安全环保巨大压力，饱尝住了层层检测。安全出产专项整治三年举动、安全出产大检查、“打非治违”专项举动、危险化学品安全危险会集办理等作业全面打开，安全隐患“动态清零”有序推动，安全办理成效得到了国务院及省市镇各级督导检查组的充分肯定。

　　班组是企业的细胞，是安全出产的“最终一公里”。依照盘江电投关于班组建造组织安置，天能公司投入270余万元改造班组活动室、学习室，班组活动室一改我们形象中装备不高、安置不合理、设备不齐全等形象，班容班貌全新晋级，进一步展示新生机，勃发新的精气神。

　　2022年，天能公司引技术、助进步，继续展开才智焦化建造。新防爆终端扫码巡检功用正式启用，完成了巡检记载主动上传至危化智能管控渠道体系；自主实验建成5套LNG装车台装车主动闭锁设备，完成装车联锁操控，有用根绝装车进程车辆忽然发动导致的安全事故；二期焦炉地下室引入了机器人智能巡检体系，进步巡检质量，下降人员中毒、窒息危险。一件件从前不敢想、不敢干、干不了的事逐步变为实际。

　　越是困难越向前，在整体干部员工的共同努力下，技术立异结出了累累硕果。“新增BOG冷量收回设备”效果荣获省员工优异技术立异效果一等奖；“二期化产洗脱苯洗苯塔底部添加除萘设备”等4个立异项目荣获省动力化学工会优异员工“五小”立异效果；QC效果别离荣获省QC效果评比一等奖3项、二等奖2项、三等奖2项；“一种干熄焦排焦溜槽上的防磨结构”等4项研制项目请求取得国家知识产权局授权，自主专利完成“零”打破。

　　在盘江煤电集团及盘江电投的刚强领导下，天能公司进一步深化干部人事制度和薪酬绩效分配变革，着力推动人才“引育用留”四大工程，继续抓好“四类”人才部队建造，天能公司体系机制继续完善、作业高效，企业展开生机不断增强。

　　这一年，天能公司展开全员揭露竞聘，1186人竞聘上岗。经过深化薪酬变革，员工最低岗位薪酬待遇由2900元/月进步至4200元/月。一起，进一步完善了《员工岗位提高鼓励办理办法》《员工持有(资质)证书办理办法》，立异推广《首席专家办理办法》，抓人才部队建造有了实招、硬招，部队技术、部队结构、部队质量不断优化。

　　作为贵州最大的煤焦化出产企业，今天的天能天更蓝、地更绿、水更碧、空气更新鲜，新式煤化工企业形象亮眼。在原有体系根底上，焦炉大棚、脱硫脱硝、干熄焦等配套设备再度晋级改造，全厂挥发性有机物研讨办理项目建成施行，现场环保操控水平得到了进一步进步。跟着厂区亮化、美化、节能等作业的有序推动，天能公司全面完成14100余盏照明灯的检修替换作业，厂区美化面积达172900余平方米，全面吹响了创立国家级“绿色工厂”和贵州省“健康企业”的冲锋号。

　　深化推动动力革新，加强煤炭清洁高效使用。天能公司结实建立绿色展开理念，用好9条循环经济工业链条，做好煤炭的清洁高效使用，使用“绿色”循环链打造出“金色”增长点，企业转型晋级脚步稳健，高质量展开之路越走越宽。(图/文 韩清芳)