火狐体育直播首页:全国56支队伍同台竞技 “机器视觉系统应用”赛项在汉启动

发布时间:2022-08-22 04:38:57 来源:火狐体育app官方 作者:火狐app体育下载

  2022年全国职业院校技能大赛高职组“机器视觉系统应用”赛项开幕式现场。通讯员供图

  荆楚网(湖北日报网)讯(记者何鹏 通讯员陈峰)人人成才,技能强国。8月4日下午,2022年全国职业院校技能大赛高职组“机器视觉系统应用”赛项在汉开幕,来自全国29个省、自治区、直辖市的56支代表队将参加本次大赛的角逐。

  人才培训,技能先行。通过此次赛项,将促进机器视觉系统的安装、调试、编程、维护等工作岗位急需的高素质技术技能人才培养,进一步深化产学融合,提高参赛选手对现有机器视觉技术产品的集成应用能力。

  赛项裁判长王程民介绍,“机器视觉系统应用”赛项以机器视觉系统工作站作为竞赛平台,2名参赛选手参赛。参赛选手需在规定时间(连续不断的8小时)内,以现场操作的方式,根据赛场提供的有关资料和赛项任务书,完成基本赛项任务及综合赛项任务。

  “能承办这次国赛,是武职的荣幸,是我们期待已久的大事。”武汉职业技术学院党委书记李洪渠在开幕式上表示,学校十分珍惜这次机会,虚心向兄弟学校学习办赛经验,举全校之力,尽最大努力,精心组织,周密安排,争取将这次大赛办得平稳、顺利、圆满。

  金杯银杯不如学生的口碑,金奖银奖不如家长的夸奖。多年来,武汉职业技术学院开拓创新谋发展,聚焦内涵提质量,努力着,奋斗着。该校坚持对接国家战略和区域经济社会发展需求,湖北有发展什么产业,就办什么专业,湖北的企业需要什么人才,就培养什么人才,致力追求学校内在品质和外部形象全面升级,在人才培养、技术服务、技能培训三大主战场大显身手,用社会贡献力提升学校品牌影响力和吸引力。

  开幕式上,赛项裁判代表徐瑞霞,参赛选手代表吕钫杰分别进行庄严宣誓,保障并遵守大赛的公开、公平、公正。

  湖北省委教育工委副书记、省教育厅党组成员张幸平在开幕式上致辞,张幸平向全国各省市的参赛队伍们介绍湖北省和武汉市职业教育的发展情况,并宣布2022年全国职业院校技能大赛高职组“机器视觉系统应用”赛项正式开赛。

  据了解,此次大赛由教育部、国家发展改革委等部门主办,武汉职业技术学院承办,武汉筑梦科技有限公司协办。大赛将推进“人工智能+”下高职院校专业人才在培养目标、课程体系、教学条件、考核评价、师资队伍建设上的改革,引领高职院校与本赛项相关专业的教学改革,调动行业企业关注和参与教学改革的积极性,推动提升高职院校的人才培养水平。

上一篇:发现1001 618特辑TOP30:潮玩、咖啡品类冲出“黑马”;新品牌交锋激烈精细化运营成主流
下一篇:关于最低工资标准官方最新解读!

相关信息

  • 关于最低工资标准官方最新解读!

    关于最低工资标准官方最新解读!

      工资一般来说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长上班时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。   最低工资标准是指劳动者在法定上班时间或依法签订的劳动合同约定的上班时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低工资报酬。   最低工资不包括延长上班时间的工资报酬(指加班工资),中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境、条件下的津贴(高温津贴200元/月),法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等(独子费10元/月)。   工资(包括社平工资、最低工资)都是指应发项工资报酬,即包括劳动者个人应缴纳的社会保险费部分。   也就是说,劳动者实际到手的工资可能低于最低工资标准。以新调整的最低工资标准为例,扣除劳动者个人应承担的社会保费443元,实际到手的月工资为1657元。   劳动者可以到企业所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申请仲裁,以此来维护自己的合法权益。   如果企业支付劳动者的工资报酬低于最低工资标准,劳动者投诉到市劳动保障监察部门了,企业有什么后果?   根据相关规定,企业支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由劳动
  • 三星新材(603578):三星新材2023年年度股东大会会议资料(含临时提案)

    三星新材(603578):三星新材2023年年度股东大会会议资料(含临时提案)

      三星新材2023年年度股东大会议程………………………………………………3三星新材2023年年度股东大会须知………………………………………………5 议案一:《关于的议案》…………………………27 议案五:《关于公司2023年度利润分配方案的议案》……………………………31 议案六:《关于公司2023年度日常关联交易执行情况及2024年度日常关联交易预计的议案》…………………………………………………………………………32 议案七:《关于公司2024年度董事薪酬方案的议案》……………………………39 议案八:《关于公司2024年度监事薪酬方案的议案》……………………………41 议案九:《关于续聘会计师事务所的议案》…………………………………………43 议案十:《关于公司及子公司2024年度向银行申请授信额度并接受关联方做担保的议案》…………………………………………………………………………47 听取事项:《三星新材独立董事2023年度述职报告》……………………………50   网络投票时间:采用上海证券交易所网络投票系统,通过交易系统投票平台 的 投 票 时 间 为 股 东 大 会 召 开
  • 【48812】数字赋能 为城区“智治”插上翅膀

    【48812】数字赋能 为城区“智治”插上翅膀

      从“数字”到“数智”,再到“数治”,当他人对这些极为前卫新潮的概念还停留在似懂非懂之时,他们却在金水生根开花结果,演绎得活色生香。放眼当下,金水区正经过“数智金水”城市大脑,与省市联动,不断的进步民生服务场景的开发,完成政府主导和社会主体多元结合,真实“让数据活起来”。   完成十分方针必有十分之举,就不能走寻常道路。数字赋能,为我所用,所以,金水找到完成“智治”的“魔方”。   “底层千条线,网格一根针”。今年以来,金水区经过打造数字化网格服务办理体系,让底层网格员这根“针”和大众需求的千条“线”精准串连,夯实了社会办理和疫情防控的“第一道屏障”,打通服务大众民生的“最终一米”:   ——开发“城市大脑”,构筑“智治”体系。金水区以“数智金水”城市大脑建造为切入点,不断探究底层办理的全体性、体系性和才智化,完成“全天候、全地域、可视化”的数字赋能,活跃构建“全域数治”的金水形式。   “数智金水”城市大脑,纵向构建“两级渠道、三级网格、四级联动、五级协同”办理机制;横向建造“一中心五渠道”联动载体,逐步构成全区“一屏掌控”、政令“一键智达”、监督“一目了然”等数字化协同作
  • 【48812】郑州晚报改版21年特刊 数字赋能 织密“小网格”服务“大民生”

    【48812】郑州晚报改版21年特刊 数字赋能 织密“小网格”服务“大民生”

      推进党建引领网格化底层办理作业,是习惯新时代社会变革、城市开展和大众需求,完结底层办理由“稳得住”向“管得好”改变,打造城市现代办理系统和办理才能的重要作业。   我市数字化社会办理一直强化“三标”认识,以党建引领网格化底层办理为总渠道总抓手,构建网格化、网络化、智能化、现代化一体协同的市域社会办理系统,不断的进步人民大众的取得感、幸福感、安全感, 打造出一批具有郑州特征的底层社会办理品牌。   我市依照“渠道建起来、部队强起来、数据活起来、机制转起来、事情跑起来、中心统起来”的要求,加速推进“线上数据整合、彼此连通、事情闭环、一网统管,线下网格优化、部队精干、责任清晰、一格统服”,打造出一批具有郑州特征的全国特大城市办理样板。   近年来,中原区绿东村就事处不断探究用现代技能方法进步底层办理水平,树立了党建引领下的网格化区域办理渠道。该渠道运用数字孪生技能,经过BM建模,将辖区路途、楼院等什物进行数字化,1∶1仿制树立了数字绿东,将线下绿东出现在线上, 完结了“一屏观大街,一网管全域”的开始方针。   高新区把党建引领推进网格化底层办理作为“书记项目”高位推进,以“人、地

手机扫一扫添加微信