根据甘肃广电传媒集团有限责任公司（以下简称甘肃广电传媒集团）业务发展需要，为了逐步加强经营管理团队建设，经研究决定面向社会公开选聘中层经营管理人员，现公告如下：

　　甘肃广电传媒集团是经省委省政府批准、依法设立的省属国有骨干大型文化企业，主要负责广播电视及网络视听等传统媒体和新媒体运营，利用省级广播电视和网络视听内容、技术、平台等优势，改造升级传统产业，做大做强融媒产业，繁荣发展影视产业，拓展增值服务产业，建立以用户为中心的开放型、融合型广电传媒集团。

　　甘肃广电传媒集团面向社会公开选聘中层经营管理部门主要负责人1名，下属公司主要负责人2名。

　　1.集团公司运营拓展部部长。负责集团公司运营拓展部全面工作，主导推动运营体系和运营团队建设，组织制定并推进实施集团公司运营策略，及时跟进掌握市场动向拓展新业务，招商引资、合作洽谈、增值业务开发，完成集团公司下达的目标任务。

　　2.甘肃文旅传媒有限责任公司总经理。负责甘肃文旅传媒公司全面工作，主导完成公司组建运行并开展经营，依托广电传媒技术平台优势和资源，利用文旅产业大发展大繁荣重要契机，快速推进传媒与文旅深层次地融合发展，开辟广电传媒进入文旅市场新赛道，完成集团公司下达的目标任务。

　　3.甘肃飞视艺术拓展有限责任公司CEO。负责甘肃飞视艺术拓展公司经营管理工作，主导完成公司主要营业业务重构和经营管理团队建设，放大广电行业艺术培训优势，拓展艺术培训领域和市场，打造有一定的影响力和竞争力的艺术培训机构，提高盈利能力和总实力，完成集团公司下达的目标任务。

　　1.自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众，自觉维护企业和谐稳定，坚定建设一流企业的职业追求，具有任职要求的政治思维、政治品格和政治能力；

　　2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓创新，善于捕捉商机、防控风险，持续推进内容产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，逐步的提升企业核心竞争力，增强企业核心功能；

　　3.具有过硬的专业素质和经营管理能力，熟悉企业经营管理工作，有相应的企业经营管理经历和经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，工作业绩突出，在相关行业和专业领域有一定认可度；

　　4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转变发展方式与经济转型、提质增效，正确地处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高水平质量的发展，全面履行企业经济责任、政治责任、社会责任；

　　5.拥有非常良好的职业操守和个人品行，严格遵守党和国家法律和法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　1.具有累计6年以上国有（独资、全资或控股）企业、党政机关或事业单位相关工作经历；

　　2.具有大学本科及以上文化程度，具备选聘岗位要求的专业相关知识和工作上的能力，具有较强的学习沟通、公文写作、组织协调能力和工作执行力；

　　3.应聘人员为党政机关、事业单位的，应在正处级岗位工作1年以上或在副处级岗位工作2年以上；应聘人员为央企、地方国有企业的，应在相当于正处级层级岗位工作1年以上或在相当于副处级层次岗位工作2年以上；

　　1.应聘集团公司运营拓展部部长者，应有央企及其省级分公司经营管理岗位从业经历，省属企业中层管理岗位或市属企业领导班子副职以上经历，具有传媒文化企业经营管理经验者优先。

　　2.应聘甘肃文旅传媒公司总经理者，应有文化、旅游、传媒等相关企业经营管理岗位从业经历，熟悉媒体+文旅融合发展模式、业务和市场，有广电专业、创办或管理、运营上述相关企业成效显著、业绩突出者优先。

　　3.应聘甘肃飞视艺术拓展公司总经理者，应有艺术培训机构或企业经营管理岗位从业经历，熟悉广播电视编导、播音主持等艺术培训业务和市场，创办或管理、运营上述相关机构、企业成效显著、业绩突出者优先。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

　　4.因个人原因，导致曾经任职企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

　　本次选聘工作按照发布了重要的公告、组织报名、资格审核检查、综合测评、考察及背景调查、会议研究、公示、决定聘任等程序进行。

　　（3）根据应聘职位和资格要求，采取个人自愿、组织推荐等方式报名，填写《甘肃广电传媒集团有限责任公司中层经营管理人员公开选聘报名表》（见附件），同时报送居民身份证、毕业证、学位证、专业方面技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书、近期电子版证件照、近年来主要工作业绩（成果）等，留学归国人员需同时提供教育部的学历认证等。以上材料扫描件要求文字图片清晰可辨，制作成一个PDF文档并生成目录，以“姓名-应聘岗位-手机号码”命名后发至指定邮箱。甘肃省广播电视总台员工可自愿报名。

　　2.资格审核检查。根据确定的任职条件对报名人选进行资格审核检查，通过资格审核检查的应聘人员，将以邮件或电话的方式通知本人。报名截止后5个工作日内未收到回复者，即为未通过资格审核检查，不再另行通知。每个职位通过资格审核检查的应试者不足3人的取消该职位公开选聘。

　　3.综合能力测试。对通过资格审查的应聘人员进行专业能力笔试和综合素养面试，确定同一岗位应聘人员成绩名次。

　　4.确定考察人选。根据综合测评情况，经甘肃广电传媒集团党委会审定后，差额确定考察人选。

　　5.组织考察。对考察人选进行差额考察，通过查阅档案、资料分析、走访调研等适当方式，对考察人选进行尽职（或背景）调查，对考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况做出综合分析评价。

　　聘任上岗后，纳入甘肃广电传媒集团中层经营管理人员来管理，入职前必须与原单位解除劳动关系（提供相关印证材料），并与甘肃广电传媒集团签订劳动合同和岗位合同，薪酬待遇按照甘肃广电传媒集团同职级标准确定，分别享受甘肃广电传媒集团中层管理岗位正职和所属企业正职薪酬待遇，并按经营业绩兑现绩效奖励。

　　报名应聘即视为遵守甘肃广电传媒集团各项规章制度，聘任上岗后必须接受甘肃广电传媒集团考核管理。甘肃广电传媒集团对中层经营管理部门和所属企业主要负责人，实施年度和任期考核，重点突出经营业绩考核。

　　1.应聘者对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。以上任意环节如发现应聘人员有违纪违法、违反廉洁规定或其他影响选聘的情况，即终止该应聘人员的选聘。

　　2.按照人岗相适原则，甘肃广电传媒集团集团有权调整或取消拟选聘岗位和数量，并对本次选聘享有最终解释权。

　　3.应聘者所提交的资料和信息将被严格保密，仅用于本次选聘，所有资料不退还本人。

　　4.选聘过程中不收取报名费、手续费等费用，不组织任何形式培训。对发布虚假选聘信息的机构，甘肃广电传媒集团保留追究法律责任的权利。

　　5.业务咨询电话；受理举报电话（公开选聘工作期间正常工作日，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）。

　　附件：甘肃广电传媒集团有限责任公司中层经营管理人员公开选聘报名表.docx

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