为进一步加强人社政策法规宣传，逐步的提升人社政策覆盖率和群众知晓率，推进各项惠民利企政策落实落地，汝南县人社局拟定在全县开展2022年“助企稳就业·全力惠民生”政策宣传活动，以省、市“稳就业保就业百日攻坚行动”为契机，以“万人助万企”活动为抓手，立足本职，创新载体，主动“翻译”政策，用群众的语言，以通俗易懂的方式，对“稳就业、扩就业、保就业”政策进行广泛宣传，让市场主体和人民群众应知尽知，应享尽享，不弃微末，突出实效，切实打通政策传导最后一公里，将“人社好声音”深入千家万户，现将活动内容公告如下：
坚持以人民为中心，坚持新发展理念，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动监察和基本公共服务等社会热点，线上线下同步加大政策法规公开力度，开展专题解读、主题宣讲、活动宣传、咨询服务，方便服务对象知晓政策、兑现政策，让人民群众拥有更多的获得感、幸福感。
1、全方位集成政策。梳理中央、省、市最新政策文件，坚持最大“公约数”，第一时间集成新出台法规政策，对已失效、废止或修改的文件及时清洗整理、更新，编辑形成就业创业、社会保险、人事人才、劳动监察等方面的人社惠企惠民政策“一册通”。
2、全媒体宣传政策。通过全媒体、12333服务热线、办事大厅宣传窗口、基层服务窗口等，多渠道同源发布政策、宣传政策，着力解决部门与服务对象信息不对称问题，逐步提升政策覆盖广度和深度。
3、全流程落实政策。在抓好政策宣传的同时，将所有政策细化为具体的事项，明确申报条件、办理流程、线下经办窗口、网上申报指南、承诺办结时限、承办层级、责任单位、咨询电话等信息，方便企业群众查询、申领、经办，推动政策落实落地。
1、解读“最新”政策。围绕“十四五”规划和2035年远大目标纲要，坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，分析解读就业创业、支持和规范发展新就业形态、激发人才创新活力、终身技能培训、失业保险和工伤保险省级统筹等政策走向，精准把握政策宣传重点。
2、解读“热点”政策。聚焦就业民生，重点解读高校毕业生和农民工等重点群体就业支持、常态化援企稳岗帮扶、劳务派遣用工、创业担保贷款、创业补贴、社会保险补贴、技能提升补贴、发放失业保险金、职业培训补贴、大学生就业创业和实习实训补贴、“三支一扶”、事业单位公开招聘、专业方面技术人员职称申报和职业技能等级认定等政策，优化就业创业、创新创造生态。
3、解读“焦点”政策。聚焦劳动人事争议、行政争议案件，通过专题培训、以案释法等形式，重点解读劳动合同、社会保险、工伤保险、最低工资标准和工资指导线、劳务派遣用工、新业态从业人员劳动权益保障等法律规章。围绕构建一流营商环境，宣传贯彻市场监管综合行政执法改革、“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”、新产业新业态包容审慎监管等政策。
1、加大新媒体推送力度。依托市、县有影响的报刊、电视、广播等主流数字媒体和手机短信，同源发布政策摘要及服务清单，方便服务对象从公开渠道获取信息。加强部门间协作，依托单位、行业协会、街道社区等自媒体优势，发布相关人社政策信息，逐步提升政策宣传的广度、深度和精准度。
2、加大人员密集区宣传力度。在人员密集、流动量较大的活动广场、公交线路等，通过大型户外广告显示屏、公交车移动电视等方式播放专访、文字、动漫等，宣传人社政策。在人才招聘和大型劳务招聘等活动中，安排专人，设置专区，发放宣传资料，为社会大众提供政策咨询、办事指引、答疑解惑等服务。
3、加大服务窗口宣传力度。贯彻落实优化营商环境精神，按照政务服务标准化工作要求，在窗口摆放政策折页、办事指南等资料，供服务对象取用。窗口工作人员要加强思想政治和政策业务学习，进一步改善工作作风，做人社政策业务的“明白人”“宣传员”“服务员”，为服务对象做好政策解释、预期引导、消解疑虑等工作，发挥窗口宣传主阵地作用。
1、开展“惠企维权政策宣讲”进企业活动，促进实体经济发展。以稳岗返还、创业担保贷款、吸纳就业补贴、社保补贴、职业技能培训等惠企政策为重点，深入工业园区、企业“送政策”“送扶持”，宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》、最低工资标准等劳动保障政策法规，帮企业稳岗拓岗，保障劳动者合法权益。
2、开展“就业创业政策宣讲”进校园活动，促进高校毕业生就业创业。深入高校、职业（技工）院校宣讲大学生创业扶持项目、“三支一扶”计划、公共就业创业服务等重点政策，鼓励引导毕业生在汝就业创业、到基层就业创业。
3、开展“人社便民利民政策宣讲”进村居活动，推进人社政策落实落地。结合人社领域巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，以返乡创业、支持多渠道灵活就业、全民参保、职业技能提升、居民服务“一卡通”等政策为重点，深入乡村、社区，宣讲就业创业、社会保障等民生政策，让城镇和乡村居民共享改革发展成果。
4、开展“根治欠薪政策宣讲”进工地活动，着力构建和谐劳动关系。结合劳动保障监察执法检查、社保扩面征缴、“为农民工办实事”、劳动关系“和谐同行”能力提升行动等活动，深入建设工地宣讲保障农民工工资支付办法，加强配套政策宣传和经办等方面衔接，规范企业用工行为，提高农民工维权意识。
5、开展“人社政策业务学习”进系统活动，提升政务服务能力和水平。结合全国人社业务技能练兵比武活动，继续开展人社工作人员“日日学、周周练、月月比”活动，培养更多人社“知识通”、业务“一口清”、政策“宣讲员”。
