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发布时间:2024-03-20 00:02:16 来源:火狐体育app官方 作者:火狐app体育下载

  东方电缆(603606.SH):2023年净利润同比增加18.78% 拟10派4.50元

  格隆汇3月20日丨东方电缆(603606.SH)发布2023年年度陈述,陈述期完成运营收入73.1亿元,同比增加4.30%;归属于上市公司股东的净利润10亿元,同比增加18.78%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润9.68亿元,同比增加15.50%;根本每股盈余1.45元。

  格隆汇3月20日丨联合水务(603291.SH)发布,公司本次股票上市流转总数为8762.1万股,均为初次揭露发行限售股,无战略配售股。

  格隆汇3月20日丨东方时髦(603377.SH)发布股票交易危险提示性公告,公司近期重视到市场上存在公司触及“飞翔轿车”的相关风闻,现在公司未从事相关事务,敬请广阔出资者理性出资留意出资危险。

  卫光生物:公司操控股权的人股权变化事项尚在推动中,有关开展情况请重视公司公告

  证券之星音讯,卫光生物(002880)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  证券之星音讯,利德曼(300289)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  涛涛车业:2024年公司将进一步打造自有品牌和拓宽自有出售运营途径,厚实做好企业根本面

  证券之星音讯,涛涛车业(301345)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  证券之星音讯,东方国信(300166)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  证券之星音讯,容大感光(300576)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  众源新材: 公司根本的产品为铜板、铜带、铜箔等,公司产品可用于电力电缆、通讯电缆等范畴

  证券之星音讯,众源新材(603527)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  探路者:现在G2 Touch 的OLED触控IC产品的首要客户为三星,公司未向相关公司供货

  证券之星音讯,探路者(300005)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  金禄电子:公司PCB有应用于光模块,但该范畴现在不是公司产品的首要应用范畴且占比不高

  证券之星音讯,金禄电子(301282)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  我国黄金: 公司年报中“主运营务分出售形式情况”中经销形式为加盟途径收入情况

  证券之星音讯,我国黄金(600916)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  科创新源:关于公司事务、客户的详细情况,请您重视公司揭露发表的定时陈述及暂时公告并请留意出资危险

  证券之星音讯,科创新源(300731)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  证券之星音讯,宜安科技(300328)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  中重科技: 公司已对外发表了股份回购方案,而且现已开立了股份回购专户,为回购方案的施行做好了预备

  证券之星音讯,中重科技(603135)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  证券之星音讯,亿帆医药(002019)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  证券之星音讯,中牧股份(600195)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  证券之星音讯,达实智能(002421)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  海特高新:公司现在与eVTOL首要主机厂家坚持亲近的协作,展开定制模拟器研制与制作事务

  证券之星音讯,海特高新(002023)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

  中望软件: 很谢谢您对我公司开展提出的名贵主张!公司会及时将您的主张传达至管理层

  证券之星音讯,中望软件(688083)03月20日在出资者联系平台上答复出资者关怀的问题。

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  • 关于最低工资标准官方最新解读!

    关于最低工资标准官方最新解读!

      工资一般来说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长上班时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。   最低工资标准是指劳动者在法定上班时间或依法签订的劳动合同约定的上班时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低工资报酬。   最低工资不包括延长上班时间的工资报酬(指加班工资),中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境、条件下的津贴(高温津贴200元/月),法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等(独子费10元/月)。   工资(包括社平工资、最低工资)都是指应发项工资报酬,即包括劳动者个人应缴纳的社会保险费部分。   也就是说,劳动者实际到手的工资可能低于最低工资标准。以新调整的最低工资标准为例,扣除劳动者个人应承担的社会保费443元,实际到手的月工资为1657元。   劳动者可以到企业所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申请仲裁,以此来维护自己的合法权益。   如果企业支付劳动者的工资报酬低于最低工资标准,劳动者投诉到市劳动保障监察部门了,企业有什么后果?   根据相关规定,企业支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由劳动
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      三星新材2023年年度股东大会议程………………………………………………3三星新材2023年年度股东大会须知………………………………………………5 议案一:《关于的议案》…………………………27 议案五:《关于公司2023年度利润分配方案的议案》……………………………31 议案六:《关于公司2023年度日常关联交易执行情况及2024年度日常关联交易预计的议案》…………………………………………………………………………32 议案七:《关于公司2024年度董事薪酬方案的议案》……………………………39 议案八:《关于公司2024年度监事薪酬方案的议案》……………………………41 议案九:《关于续聘会计师事务所的议案》…………………………………………43 议案十:《关于公司及子公司2024年度向银行申请授信额度并接受关联方做担保的议案》…………………………………………………………………………47 听取事项:《三星新材独立董事2023年度述职报告》……………………………50   网络投票时间:采用上海证券交易所网络投票系统,通过交易系统投票平台 的 投 票 时 间 为 股 东 大 会 召 开
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    【48812】数字赋能 为城区“智治”插上翅膀

      从“数字”到“数智”,再到“数治”,当他人对这些极为前卫新潮的概念还停留在似懂非懂之时,他们却在金水生根开花结果,演绎得活色生香。放眼当下,金水区正经过“数智金水”城市大脑,与省市联动,不断的进步民生服务场景的开发,完成政府主导和社会主体多元结合,真实“让数据活起来”。   完成十分方针必有十分之举,就不能走寻常道路。数字赋能,为我所用,所以,金水找到完成“智治”的“魔方”。   “底层千条线,网格一根针”。今年以来,金水区经过打造数字化网格服务办理体系,让底层网格员这根“针”和大众需求的千条“线”精准串连,夯实了社会办理和疫情防控的“第一道屏障”,打通服务大众民生的“最终一米”:   ——开发“城市大脑”,构筑“智治”体系。金水区以“数智金水”城市大脑建造为切入点,不断探究底层办理的全体性、体系性和才智化,完成“全天候、全地域、可视化”的数字赋能,活跃构建“全域数治”的金水形式。   “数智金水”城市大脑,纵向构建“两级渠道、三级网格、四级联动、五级协同”办理机制;横向建造“一中心五渠道”联动载体,逐步构成全区“一屏掌控”、政令“一键智达”、监督“一目了然”等数字化协同作
  • 【48812】郑州晚报改版21年特刊 数字赋能 织密“小网格”服务“大民生”

    【48812】郑州晚报改版21年特刊 数字赋能 织密“小网格”服务“大民生”

      推进党建引领网格化底层办理作业,是习惯新时代社会变革、城市开展和大众需求,完结底层办理由“稳得住”向“管得好”改变,打造城市现代办理系统和办理才能的重要作业。   我市数字化社会办理一直强化“三标”认识,以党建引领网格化底层办理为总渠道总抓手,构建网格化、网络化、智能化、现代化一体协同的市域社会办理系统,不断的进步人民大众的取得感、幸福感、安全感, 打造出一批具有郑州特征的底层社会办理品牌。   我市依照“渠道建起来、部队强起来、数据活起来、机制转起来、事情跑起来、中心统起来”的要求,加速推进“线上数据整合、彼此连通、事情闭环、一网统管,线下网格优化、部队精干、责任清晰、一格统服”,打造出一批具有郑州特征的全国特大城市办理样板。   近年来,中原区绿东村就事处不断探究用现代技能方法进步底层办理水平,树立了党建引领下的网格化区域办理渠道。该渠道运用数字孪生技能,经过BM建模,将辖区路途、楼院等什物进行数字化,1∶1仿制树立了数字绿东,将线下绿东出现在线上, 完结了“一屏观大街,一网管全域”的开始方针。   高新区把党建引领推进网格化底层办理作为“书记项目”高位推进,以“人、地

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