凤凰网科技讯 北京时间4月9日，据英国新闻媒体报道，就在TikTok尽力应对美国的潜在禁令之际，该使用的美国职工因无法出售股票而担负了数百万美元的税务担负，心生不满。

　　根据英媒对十几名现任和上一任职工的采访，TikTok母公司字节跳动正因一项股票奖赏方案而遭到美国职工的激烈对立。该方案阻挠职工将股票套现，一起让他们担负巨额潜在税单。这让一些TikTok美国职工感到受挫，并与字节跳动对立。关于字节跳动领导层来说，这是一个灵敏时间。眼下，美国参议院正在审议TikTok剥离法案，该法案将强制字节跳动出售TikTok，不然就将TikTok封禁。

　　企业会定时以约束性股票单位(RSU)的方式向职工发放股票。在这些股票归属之前，它们并没有实践价值。在归属后，它们将被分配一个公允商场价值，并在当年作为一般收入交税。

　　上一年，为了安慰职工，字节跳动抛弃了对RSU的“活动性事情”(通常是上市)触发机制。随后，数十亿美元的字节跳动RSU正式归属职工。几位知情的人悄悄表明，这在某种程度上预示着职工不再需求比及公司揭露上市后将股票套现。但是，这一起也代表着这些股票奖赏需求交纳所得税。在许多状况下，字节跳动为付出交税责任而拘留的RSU数量缺少，导致许多职工需求向美国国税局额定付出现金交税。

　　自那今后，字节跳动只发动了小规模的回购方案。据上一任职工泄漏，在某些状况下，字节跳动回购股票的价格远低于这些股票被交税的价格。一起，字节跳动还约束个人向外部投资者出售股票。字节跳动的估值从2020年的大约1000亿美元飙升至2023年12月的2680亿美元，这使得那些在多年前取得RSU的职工本来期待在归属时大赚一笔。但是，RSU活动性的缺少意味着许多人无法经过出售股票来实行他们的交税责任。

　　一些已离任职工被奉告，他们的股票比在职职工持有的股票价值低20%左右，但他们仍需根据较高的价格缴交税款。字节跳动对承受股票奖赏的职工施行了严厉的制止降低条款，阻挠他们批判公司，从而使任何应战复杂化。

　　尼特马蒂玛(Nnete Matima)在上一年8月辞去TikTok销售主管一职。她表明，自己将面对一项“潜在巨额”税单。她还表明，“有些人要为他们从未取得的(收入)交纳六位数的税款”。帕特里克斯波尔丁瑞安(Patrick Spaulding Ryan)便是这里边之一，他在2020年至2022年期间在字节跳动担任司理，他有必要为无法出售的股票付出超越10万美元的税款。

　　字节跳动上星期六在发给美国职工的一份备忘录中承认了职工的忧虑，并辩称其税务做法“恪守了”美国法令。备忘录称，外部律师事务所和四大会计师事务所已对根据股票的薪酬方案进行了评价。字节跳动还表明，其方针是“根据公司每年的经营状况供给丰盛回购机会”。

　　“咱们的方针是处理美国RSU的活动性问题，供给具有竞争力的薪酬，从而使职工可以从公司的增加中获益。”字节跳动表明。不过，因为字节跳动在美国的未来面对不确定性，该公司不太可能安排一轮严重融资购买职工股票，也不大可能发动初次揭露招股(IPO)。

　　TikTok发言人表明：“咱们严厉恪守美国税法的要求。鉴于这是回购方案发动后的第一个交税年度，咱们还为职工供给了随叫随到服务，以处理他们的问题和忧虑。”(作者/箫雨)