火狐体育直播首页:既要“看得透”又要“写得好”《新闻与写作》带你晋级

发布时间:2024-04-15 05:49:45 来源:火狐体育app官方 作者:火狐app体育下载

  好文自有千钧力,怎样使用文字的力气,去表达、去交流、去改动,是咱们锲而不舍寻求的方针。

  社会现象纷繁杂乱,想要看穿迷雾谈何容易,愈加不用说输出既可读又有价值的内容了。想摸清读者爱看什么,怎样的方法更受欢迎,渠道生态又是什么样……想要提高影响力,没有“前言素质”可真不可!

  仰慕他人的“10w+”“爆款文章”,但是面临新的技术、新的渠道、新的潮流……该怎样在新媒体信息激流之中,打赢这场注意力争夺战?让文字闪闪发光的写作方法都在哪里?

  作为贯穿2024年全年的主题,《新闻与写作》在原有“写作讲堂”栏目的基础上,专门开设“怎样写出有必定的影响力的报导”子栏目,聘请业界精英,结合有严重影响力的报导,从写作的视点提醒好报导是怎样“炼”成的。

  环绕震惊全国的“吴谢宇弑母案”,《三联日子周刊》宣布了长达九万多字的深度报导——《吴谢宇:人道的深渊》,文章在剖析这桩事情之外,更是以三口之家及其大家庭的命运,映照出同一年代背景下人的境遇,引发了极广泛的社会反应。

  《新闻与写作》于2024年1期特别聘请该文作者吴琪,从写作撰文的视点共享采写领会。教授对此类杂乱社会新闻报导,该怎样谋篇布局,怎样建立认知事情、人物的“动态网络”,又该怎样获取中心资料,杰出中心问题。

  2024年全年,《新闻与写作》将继续瞄准最有必定的影响力的新闻著作,诚邀业界精英,从写作的视点谈经历、谈领会、谈得失。欲知怎样写出有必定的影响力的报导,尽在《新闻与写作》!

  ●“真实具有价值的文明‘现场’通常是被躲藏的,它需求修建于修改、记者开掘公共性论题的独立与灵敏之上,以及整合碎片信息为体系认知的才能之上。”

  ●“当咱们脑筋中有了动态的立体网络的认识,咱们就不再仅仅寻求静态的切片式的信息,咱们关于人物性格、行为的特色,都会提出立体的问题。”

  公函写作、热门谈论、稿件采写、新媒体制造、职称论文……样样都让人头疼,想当万能“笔杆子”,文字表达才能偏又提高不上来?

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  与其他期刊不同,《新闻与写作》常年开设“写作讲堂”栏目,直击新闻从业者事务需求和“笔杆子”各类写作需求,每期约请高校名师为你共享各类写作知识和技巧,一同了解好报导背面的故事。

  外行看热闹,熟行看门路。有了“写作讲堂”的协助,每一篇新闻文章、每一个新媒体事例在你眼里,都将主动拆分红你的资料与养料,助力实务技术一路晋级!

  《新闻与写作》建立“专题”“新闻与传达研讨”“新媒体研讨”“传媒调查”“写作讲堂”五大板块,文章兼具理论深度及实际指导意义。学界大佬前来为你剖析数字年代的信息传达规则,抽丝剥茧,回答全媒体环境下新闻传达范畴的理论与实践问题。

  即日起,您可使用微信订阅《新闻与写作》(2024年5期-2025年4期),订阅价204元(含60元快递费,两个月寄送一次,一次寄送两本,此方法无法开具发票)。

  请扫描下方微信付款码,直接输入金额。付款成功后,请将微信买卖单号的后6位数字,连同个人快递信息(收件人名字、地址、手机号)一同发送给“新闻与写作小帮手”微信客服。收到“新闻与写作小帮手”承认回复,即表明您已订阅成功。

  需求购买单个期数的读者以及新疆、西藏的读者请先致电或扫描下方二维码增加“新闻与写作小帮手”,阐明状况后再订刊。

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  • 关于最低工资标准官方最新解读!

    关于最低工资标准官方最新解读!

      工资一般来说包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长上班时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。   最低工资标准是指劳动者在法定上班时间或依法签订的劳动合同约定的上班时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低工资报酬。   最低工资不包括延长上班时间的工资报酬(指加班工资),中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境、条件下的津贴(高温津贴200元/月),法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等(独子费10元/月)。   工资(包括社平工资、最低工资)都是指应发项工资报酬,即包括劳动者个人应缴纳的社会保险费部分。   也就是说,劳动者实际到手的工资可能低于最低工资标准。以新调整的最低工资标准为例,扣除劳动者个人应承担的社会保费443元,实际到手的月工资为1657元。   劳动者可以到企业所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申请仲裁,以此来维护自己的合法权益。   如果企业支付劳动者的工资报酬低于最低工资标准,劳动者投诉到市劳动保障监察部门了,企业有什么后果?   根据相关规定,企业支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由劳动
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