长江日报讯（记者章鸽通讯员陈睿）“数智赋能，人力资源服务何故更上一层楼？”12月2日，湖北省人力资源学会2023年年会暨学术研讨会在华中师范大学举办。数十所高校、数十家研讨机构和企业等300余名人力资源专家学者和企业嘉宾参加了本次研讨会，人力资源专家们环绕当时数智化浪潮布景下人力资源办理应战与问题，数智化年代下人才开发的应战、机会与对策，从理论和实践两个层次打开职业研讨。
在宗旨讲演环节，华中科技大学办理学院廖建桥教授、刘智强教授别离宣布了题为《如何做风趣和有价值的研讨》《AI与安排立异办理：研讨主题与未来方向》的主题讲演。大会实践主题讲座环节，科大讯飞副总经理王铜发共享了《抢抓认知大模型技能机会，助力人力资源高质量运营——AI年代下的HR浅思》，他谈到，认知智能大模型正在敞开一个新年代，因为AI大模型等新技能的加快速度进行开展，正推翻传统HR事务形式，对人力资源办理的确带来了史无前例的应战。
王铜发还提出，把AI等新技能融入人力资源办理事务场景和用（客）户服务中，处理人力资源办理事务开展的痛点难点，立异产品服务、优化简化事务流程、提高工作效率，全方位提高用（客）户体会。
在学术和实践对话环节，专家们从理论与实践两层视角，一起讨论在数智化年代应从哪几个方面发力来推进职业开展与前进。
长江日报讯（记者章鸽通讯员陈睿）“数智赋能，人力资源服务何故更上一层楼？”12月2日，湖北省人力资源学会2023年年会暨学术研讨会在华中师范大学举办。数十所高校、数十家研讨机构和企业等300余名人力资源专家学者和企业嘉宾参加了本次研讨会，人力资源专家们环绕当时数智化浪潮布景下人力资源办理应战与问题，数智化年代下人才开发的应战、机会与对策，从理论和实践两个层次打开职业研讨。
在宗旨讲演环节，华中科技大学办理学院廖建桥教授、刘智强教授别离宣布了题为《如何做风趣和有价值的研讨》《AI与安排立异办理：研讨主题与未来方向》的主题讲演。大会实践主题讲座环节，科大讯飞副总经理王铜发共享了《抢抓认知大模型技能机会，助力人力资源高质量运营——AI年代下的HR浅思》，他谈到，认知智能大模型正在敞开一个新年代，因为AI大模型等新技能的加快速度进行开展，正推翻传统HR事务形式，对人力资源办理的确带来了史无前例的应战。
王铜发还提出，把AI等新技能融入人力资源办理事务场景和用（客）户服务中，处理人力资源办理事务开展的痛点难点，立异产品服务、优化简化事务流程、提高工作效率，全方位提高用（客）户体会。
在学术和实践对话环节，专家们从理论与实践两层视角，一起讨论在数智化年代应从哪几个方面发力来推进职业开展与前进。
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