艾媒商情舆情数据监测系统显示,企业的降薪行为得到了广泛的关注,关键词“降薪”的热度在3月9日当天极速飙升,网络热度指数峰值达到812,“减薪”等话题也拥有较高的网络热度。在企业陆续复工过程中,降薪行为不断出现。据不完全统计,自2月3日至3月15日,已有30家有名的公司涉及降薪等薪资调整行为或政策。iiMedia Research(艾媒咨询)多个方面数据显示,在受访职场人群中,薪资下降者分布较多的行业分别为制
艾媒商情舆情数据监测系统显示,企业的降薪行为得到了广泛的关注,关键词“降薪”的热度在3月9日当天极速飙升,网络热度指数峰值达到812,“减薪”等话题也拥有较高的网络热度。在企业陆续复工过程中,降薪行为不断出现。据不完全统计,自2月3日至3月15日,已有30家有名的公司涉及降薪等薪资调整行为或政策。iiMedia Research(艾媒咨询)多个方面数据显示,在受访职场人群中,薪资下降者分布较多的行业分别为制
iiMedia Research(艾媒咨询)多个方面数据显示,在薪资出现下降的受访职场人群中,月薪整体式下降的人群占比达49.9%,浮动薪资下降的受访职场人占25.5%,15.5%的受访薪资下降者2月份只领取到了国家规定的最低薪资标准。艾媒咨询分析师认为,经济萧条时不少企业为控制人力成本,通常会根据薪酬结构采取“花式降薪”以求流程简化和风险责任规避。然而此次疫情对广大公司能够带来的经济损失是明显而又严重的,这极大地降低了企业与员工协商的操作难度与法律风险,因此大量企业采取了简单直接的整体减薪。
艾媒商情舆情数据监测系统显示,企业的降薪行为得到了广泛的关注,关键词“降薪”的热度在3月9日当天极速飙升,网络热度指数峰值达到812,“减薪”等话题也拥有较高的网络热度。在企业陆续复工过程中,降薪行为不断出现。据不完全统计,自2月3日至3月15日,已有30家有名的公司涉及降薪等薪资调整行为或政策。iiMedia Research(艾媒咨询)多个方面数据显示,在受访职场人群中,薪资下降者分布较多的行业分别为制
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艾媒商情舆情数据监测系统显示,企业的降薪行为得到了广泛的关注,关键词“降薪”的热度在3月9日当天极速飙升,网络热度指数峰值达到812,“减薪”等话题也拥有较高的网络热度。在企业陆续复工过程中,降薪行为不断出现。据不完全统计,自2月3日至3月15日,已有30家有名的公司涉及降薪等薪资调整行为或政策。iiMedia Research(艾媒咨询)多个方面数据显示,在受访职场人群中,薪资下降者分布较多的行业分别为制
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