省统计局统计基层基础规范化建设“三年行动”（2022-2024年）实施以来，各地按照部署要求，积极推动、强化举措，扎实推进规范化创建工作，有效夯实了全省统计基层基础，并涌现出一批典型经验。为宣传推广首批达标创建县级统计机构的好经验，省统计局推出统计“双基”建设专栏，刊发相关成功做法，供各地学习互鉴、共同提高。

　　近年来，芦溪县紧扣省“三年行动”要求，创新统计“五精”管理理念，提升统计“五力”工作水平，全面夯实统计根基，服务芦溪高质量发展。

　　一是在经费人员保障上“补足”。持续提高统计工作经费，增设事业编制机构的县调查中心，县工业园区、乡镇、村、企业均成立统计办，分别按“2或3+N”“1或2+N”配备专、兼职人员。

　　二是在设施设备保障上“达标”。统一规范各级统计机构配备标准，配齐配全电脑、打印机等必要的统计工作办公用品。

　　一是业务培训“全领域”。常态化开展业务培训，通过“请进来”“走出去”的方式，定期组织县、乡镇、村（居）、企业基层统计业务人员开展业务培训。2022年以来，共组织培训10余场次、1000余人次。

　　二是基层服务“全天候”。畅通统计服务通道，开设统计服务热线，建立微信、QQ、钉钉群，与服务对象保持服务“零距离”，及时开展“上门式”“精准式”“订单式”服务，为服务对象解决实际问题。

　　一是政策“加持”。出台《芦溪县新增“四上”企业奖励办法》，对新增入统公司进行资金扶持，按申报奖励、成长奖励给予奖励支持。

　　二是考核“加力”。将“统计改革与基层基本的建设”列入全县综合考核，对被省、市评定为统计基层基础规范化建设示范点的乡镇、部门给予奖励支持。

　　三是待遇“加码”。2022年起，慢慢地提高一套表统计员岗位补贴、住户调查户及辅调员补贴标准，新增村级统计员月补助。

　　一是实行网格管理。建立乡镇、村、企业统计人员网格库，全方面实行网格化、质量网格化管理。

　　二是严格质量管理。强化统计业务岗位责任、数据采集审核、数据质量责任追究等制度落实，加强数据审核和质量评估，层层把关数据源头质量。

　　一是领导推动聚力。县委常委会、县政府常务会每季专题研研究、部署统计工作，县分管领导定期召开推进会，推动落实统计工作。

　　二是部门联动聚力。出台并严格执行《芦溪县经济运行监测部门联席会议工作机制》10个运行监测机制，切实压实部门责任，形成部门联动、齐抓共管的工作局面。

　　渝水区统计局紧紧围绕省、市统计基层基本的建设的总体目标，突出“四化”推进统计基层基础规范化建设，全区统计机构高标准严要求、分批分次推进，扎实推进统计基础规范化，为渝水统计事业的发展打下了坚实的基础。

　　一是强化组织领导。区统计局格外的重视统计基层基本的建设工作，多次组织召开规范化建设工作会议，明确了推进规范化建设的各项政策和工作重点。

　　二是形成长效机制。完善了《统计工作制度》等7项管理制度，配齐了办公硬件设施。通过建立完整机制，规范了业务流程，强化了自身的职责，提高了工作效率。

　　三是完善考奖机制。对“五上”企业统计人员实行“以奖代补”政策，确保企业数据质量。

　　一是配齐配强人员。完善区统计人员配备，2022年新增副局长1名、事业编制人员4名，充实了工作力量。

　　二是完善机构设置。乡镇（办）、园区、行业部门均设立专门的统计工作机构，明确分管领导，并配备1名首席统计员和至少1名辅助统计员，首席统计员负责履行综合统计的管理职能。

　　三是夯实基层队伍。对首席统计员下发聘书，签订岗位责任合同，目前全区17个乡镇（办）和园区共配备统计人员40人，其中首席统计人员18人，辅助统计人员22人。

　　一是全方位进行统计法治宣传。将《监督意见》等统计法律和法规列入各级党委（党组）理论中心学习组学习科目，将《统计法》纳入区级党校领导干部教育必修课，加强了各级领导干部对统计相关法律和法规的普法宣传。

　　二是全流程严把数据质量。强化统计数据源头管理，规范数据上报流程，做到即录即审，加强异常数据审核，确保及时性、逻辑性、准确性有机统一。

　　三是全维度推进达标建设。按照规范化建设标准指引，抓好统计网格规范化建设，做到机构、人员、经费、设备、网络和办公场所“六落实”，实现了区、乡、园区、部门、企业规范化建设目标。

　　一是工作检查常态化。为了确认和保证各项统计规范化建设的顺利达标，区统计局加强检查指导，督促各项工作落实到位。通过平时督导检查，切实加强了规范化建设的动态监管，使规范化建设顺利推进。

　　二是综合考核严格化。推进规范化建设工作列入年度全区综合考核，一季度一评分，年底严格对照年度考评项目，对各乡镇、街道(办事处)、园区和区直相关单位开展考核评分，促使各单位各部门将统计规范化建设工作走深走实。