工人姓名、考勤、当月工资……在兴普大道（海天大道）南侧次干道一期工程建设项目部，打开舟山市工程建设领域工资支付全过程监管平台-企业端报送平台，工地内100多名工人的用工信息、工资发放情况等一目了然。“8月18日我们刚发了工资，依托这样的平台，一旦工资超期未发放，平台会自动发出预警。”该项目实施工程单位、浙江良和交通建设有限公司的劳资员周淑敏表示，这确保了每笔工资及时、准确地发到农民工手中，让他们领薪无忧。

　　作为推动市域社会治理现代化建设的扎实举措，舟山市工程建设领域工资支付全过程监管平台是破解工程建设领域欠薪顽疾的一大创新改革之举。记者从市人力资源和社会保障局了解到，自2020年运行以来，该平台已累计监管500万元以上工程建设项目867个，涉及农民工250326人，监管工资发放45.63亿元。全市工程建设领域欠薪案件数、涉及人数及金额数，均有明显下降。

　　“农民工欠薪问题时有发生，资金流水跟踪难、用工情况核实难、治欠合力凝聚难等问题一直存在，工程建设领域尤其严重。”市人社局相关负责的人介绍，但传统监管手段没办法实现对企业用工情况的全过程监管，欠薪案件往往是通过投诉举报发现，有关部门也陷于事后处置的被动局面。2019年起，市人社局牵头搭建了舟山工程建设领域工资支付全过程监管平台，并于2020年进一步升级为舟山工程建设领域工资支付和重点人群信用全过程监管应用场景。

　　在周淑敏的操作下，记者看到，进入该监管平台后，项目信息管理库、人员信息管理库等一目了然，考勤信息管理、进出场管理以及企业工资支付数据、银行资金流向数据等清晰可见。“这样的平台最大的特点，就是实现了我市建筑领域相关9个重点部门数据共享，项目从立项到完工可实现全程监管。”她和记者说，项目一进入监管平台就从另一方面代表着全流程监管开始，之后，这一个项目雇用了多少农民工，每月工资发放情况如何，都会在平台一一显示。

　　“以前农民工工资发放存在风险，现在有了这样的平台，专户资金通过银行直接将工资打到农民工各自的银行卡，避免了薪酬漏发、错发。”从业3年多，周淑敏见证了平台带给农民工的满满安全感，“平台打通了全市所有216家银行网点的农民工工资专户信息，农民工工资支付全过程纳入平台监管，确保每一笔工资薪酬应发尽发。”她补充说，对公司财务来讲，工资发放流程也由原来的6个精简为3个，若农民工工资专用账户出现一些明显的异常问题，可直接在平台上修正，无须再跑银行，为企业减了负。

　　市人社局相关负责这个的人说，该平台的建成运行，使欠薪纠纷由事后被动执法转变为事前主动预防，也为欠薪治理科学决策提供了强大数据支撑，保障了劳动者合法权益，维护了社会和谐稳定。