考试,不能用三分钟的热度去备考,不然只会竹篮打水一场空,坚持《管帐》重要知识点的学习,让自己变强吧!
员工薪酬,是指企业为取得员工供给的服务或停止劳作合同联系而给予的各式各样的方式的酬劳。公司能够供给给员工爱人、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也归于员工薪酬。员工薪酬最重要的包含短期薪酬、离任后福利、解雇福利和其他长时间员工福利。【提示】因免除与员工的劳作联系给予的补偿归于解雇福利领域。
是指企业在员工供给相关服务的年度报告期间完毕后十二个月内需求悉数予以付出的员工薪酬,因免除与员工的劳作联系给予的补偿在外。因免除与员工的劳作联系给予的补偿归于解雇福利的领域。短期薪酬最重要的包含:1.员工工资、奖金、补助和补助
是指企业为取得员工供给的服务而在员工退休或与企业免除劳作联系后,供给的各式各样的方式的酬劳和福利,短期薪酬和解雇福利在外。
是指企业在员工劳作合同到期之前免除与员工的劳作联系,或许为鼓舞员工自愿承受削减而给予员工的补偿。
是指除短期薪酬、离任后福利、解雇福利之外一切的员工薪酬,包含长时间带薪矿工、长时间残疾福利、长时间赢利共享方案等。
●人的走运和尽力是成正比的,假如不尽力,你连诉苦的资历都没有。考生在学习《管帐》科目时,无妨多听听东奥名师张志凤教师对《管帐》的解说吧!