浙江理工大学在大学生作业作业中聚集“三精准”,体系整理10项需求清单、3个场景清单,构建“简历优化AI实验室”+“作业行为数据库”+“大学生作业数据监测渠道”的跨校企、跨学院、跨层级的数智作业特征使用场景,有用破解学生简历辅导难、作业信息匹配难、作业帮扶精准难等痛点问题,完成渠道办理精细化、招聘服务快捷化、数据交互自动化、校院协同一体化、作业服务智能化,让求职应聘更有用度、辅导服务更有温度、数字赋能更有力度。
浙江理工大学依据渠道雇主端的招聘行为和学生端的求职行为,构成招聘行为数据库和求职行为数据库,经过数据库比对实时重视企业的招聘发展和学生的求职发展。一起,依据学生的作业行为和意向,才智作业渠道经过算法将之与企业发布的职位信息匹配,把契合需求的职位自动、精准、及时地推荐给结业生。
浙江理工大学经过数智作业渠道,将存在无作业意向、未上传简历、无求职行为等作业困难学生分为黄色、橙色和赤色预警三个等级,构成作业行为预警名单和“终身一策”精准服务单。学院辅导员依据不一样的色彩等级,采纳不同的帮扶办法,完成了作业作业精细化的“可视、可控、可管”。
现在渠道已累计生成“终身一策”精准帮扶表单6084张,完成了“全程化”作业辅导服务的重塑,推进作业作业由被迫响应向自动服务改变,使作业作业更有温度。
浙江理工大学经过对进校招聘的企业状况、岗位需求状况、专业需求状况、结业去向散布等维度进行实时监测、数据确诊和数据分析,对学生、公司进行精准画像,将专业建造、招生作业等人才教育训练环节决议方案由经历驱意向数据驱动改变,有用加强了需求、招生、培育、作业全链条统筹,提升了专业建造决议方案科学化和作业办理全程化,完成本科招生方案与人才教育训练、结业生作业的闭环办理。
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